职场存活技巧：升职靠关系还是靠能力，你更倾向于哪种？

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其实这个问题对于每一个身在职场的年轻男女来说都是必然要面临的。每个人都想在自己的工作岗位上实现自己的人生价值，而实现人生价值最好的实现方式无非就是升职。但是这个词汇又是非常敏感的，而且又涉及到个人的利益，无论是身在公司的大小，都是非常关注的，也是必然的。那么想在职场当中快速稳步的升值，到底依靠的是什么呢

其实想要了解这个问题，还要从公司层面来逐步分析：我们常说职场犹如战场，而战场上难免会有伤亡，输不起的就不要盲目的往前冲，参加了就不要责怪别人。对于职场女性来说，都希望自己活得像猫一样鲜活。但是没曾想几年的历练下来，却被训练成了老虎，根本没有当初那样想象的拥有选择的权利。无论是情场还是职场，面子虽然重要，但是实现价值也是需要解决的问题

在创业公司里面虽然不能说完全依靠能力，但是能力也是非常重要的，因为对于这样类型的企业虽然人数不多，但是每个人都有具体的分工和安排，所以想要混日子，基本上是不可能的，而且对于这种类型的企业晋升的机会也是很多很大的。但同时也存在很多不稳定性，所以导致人员流动性大，想要升职晋升，一般还是有机会的。而且随着企业的发展规章制度没有那么严格，处罚的概率也比较大，所以在创业型的公司里面晋升的机会基本上是要依靠自己的能力

另外一种就是在那些大型的已经成型成熟的公司里面，工作已经流程化对于业务方面需要更加熟悉，工作能力的要求也是非常高的，不允许犯错误，把自己份内的工作做好，晋升的概率还是有的。对于这样的公司拼的除了机遇，大部分就是工作能力了。但是一般在这样的公司里面，除了工作能力强以外，人际关系也是非常重要的，尤其是领导提拔下属实力相当的情况下，人际关系就会显现出它的重要性

由此来看，无论是哪种类型的企业工作能力是最为重要的，其次就是人际关系两者缺一不可，如果缺少了任何一个环节都会对你的晋升和升值带来不利的影响。因为工作能力虽然是我们吃饭的家伙可以让我们吃饱饭并不能给我们带来更多，但是在有良好的人际关系，却会为你增加更多的机会，在一定程度上会让你的技能得到更好的发挥场所和应有的机会

再就是自身方面，不要只懂得怨天尤人，总是抱怨我说只有那些懂得看到自己的短处，然后学会如何去弥补上升，提升自己，然后再处理好人际关系，也可以理解为我们所说的情商比较高，因为在现在社会复杂的程度下能够处理好人际关系，本身就是一个人能力的体现

其实对于每个走进社会的年轻人来说，从纯粹的职场小白成长起来需要经历很多的困难和考验，在多年以后或许你会成为一个独挑大梁的职场精英，在职场上不断打怪，升级生存的法则，需要掌握其中的这些法则或许能够时刻让你保持在充电的状态下

关于职场升职，到底是依靠关系还是能力，你是如何看待的？

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