能源管理体系培训材料(PPT138页).ppt

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能源管理体系培训材料;主要内容;前言;引言;引言;引言;不符合、纠正、 纠正措施和预防措施;引言;引言;理解与实施;3 术语与定义;能 源;3.9 能源管理体系（EnMS）;能源管理体系GB/T23331-2012概览;3.1 边界 boundaries;1、边界与范围的区别：体系的范围可以包括多个边界，习惯上称为多场所。 多场所之间允许能源的互相连接，但在不同的认证单元里能源计量应保持独立。 2、认证审核时，允许对多场所进行抽样审核，但需要满足一定的条件。;3.2 持续改进 continual improvement;理解与实施;3.20 内部审核 internal audit;3.21 不符合 nonconformity 不满足要求。 3.3纠正 correction 为消除已发现的不符合（3.21）所采取的措施 3.4 纠正措施 corrective action 为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。 注1：可能存在导致不符合行为的多个原因。 注2：纠正措施是为了防止重复发生，而预防措施是为了防止发生。;3.23 预防措施 prevention action;3.12 能源绩效 energy performance;Energy Performance: measurable results related to energy efficiency (3.8), energy use (3.18) and energy consumption (3.7) Note 1 to entry: In the context of energy management systems, results can be measured against the organizations energy policy, objectives, targets and other energy performance requirements. Energy Performance Indicator（EnPI）： quantitative value or measure of energy performance, as defined by the organization Note 1 to entry: EnPIs could be expressed as a simple metric, ratio or a more complex model.;理解与实施;3.7 能源消耗 energy consumption 使用能源的数量。 3.18 能源使用 energy use 使用能源的方式和种类。 如通风、照明、加热、制冷、运输、加工、生产线等。 3.27 主要能源使用significant energy use 在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。 注：重要程度由组织决定。;3.8 能源效率 energy efficiency 输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。 比如：转换效率，能源需求/能源实际使用的效率，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。 注：输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量。 3.16 能源服务 energy services 与能源供应、能源利用有关的活动及其结果。;3.19 相关方 interested party;理解与实施;3.10 能源管理团队energy management team 负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。 注：组织的规模、性质、可用资源的多少将决定团队的大小。团队可以是一个人，如管理者代表。;3.22 组织 organization;3.24 程序 procedure;3.25 记录 record;3.14 能源方针 energy policy;理解与实施;3.11 能源目标 energy objective;3.6 能源基准 energy baseline;Energy Baseline: quantitative reference(s) providing a basis for comparison of energy performance Note 1 to entry: An energy baseline reflects a specified period of time. Note 2 to entry: An energy baseline can be normalized using variables which affect energy use and/or consumption, e.g. production lev

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