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能源管理系培训课件

4.18 折标准煤系数 折标准煤系数是指某种能源的实际热值与标准燃料热值之比。各种能源由于原始计量单位不同，热值也不一样，因此，必须折算成同一标准计量单位，才能进行汇总、对比和分析。国际上通常采用的标准燃料有：油当量，电当量，热功当量（焦耳）和煤当量。因我国能源以煤为主，故采用煤当量，即规定每公斤标准煤的热量为２９.３０７６（兆焦）（７０００千卡亦称７０００大卡）用２９.３０７６（兆焦）（７０００千卡）除各种能源每千克的热值获得各种能源的折标准煤系数。 4.19 各种能源与标准煤的参考折标系数 4.20 如何发现企业管理的薄弱环节？ ⑴对整个生产过程进行实际考察； ⑵重点考察能耗大的环节，主要耗能设备及设备事故多发的环节或部位，必要时借助仪器测试； ⑶考察实际生产管理状况； ⑷对资料审查中所发现的非正常数据，及关联性资料所体现的差异性数据进行追溯； ⑸与工人、技术人员、管理人员进行座谈。 4.21 造成企业能耗高的原因 ⑴能源 ⑵原材料 ⑶技术工艺 ⑷设备 ⑸过程控制 ⑹产品 ⑺管理 ⑻员工 * 随着企业的规模、性质和能源管理系统的复杂程度不同，能源审计的对象、范围、内容、目的、期间等的不同，特别是由于能源审计的目的不同，能源审计工作的深度与范围也就不同。 限于时间、资金、人力等条件，初步能源审计的对象比较简单，花费时间较短，，其主要工作是进行能源管理的调查，对能源数据进行统计与分析；在初步能源审计之后， 要对企业用能系统进行更深入的分析与评审，就要做详细能源审计；如需对重点耗能设备或工序、系统进行能源利用分析，寻找节能机会，提出节能改造方案，则需进行专项能源审计。 能源指标： 由能源目标产生的，为实现能源目标所需规定的具体要求，可适用于整个组织或其局部。 根据能源目标制定的，是为实现能源目标而规定的具体要求； 而能源指标通常是定量的并且是可测量的，如综合能耗指标、节能量指标、设备经济运行指标等； 能源指标可以对整个组织制定，也可以对于局部组织制定，总指标也可以分解为若干分指标。 能源管理体系的理论基础 能源管理体系（MSE）： 在能源方面指挥好控制组织的管理体系。 应依据能源方针和能源目标建立能源管理体系； 能源管理体系组成部分可称为“要素”； 其管理对象是“能源”其核心是降低能源消耗、提高能源利用效率； 建立能源管理体系并形成文件； 应进行内审和管理评审； 应持续改进。 能源管理体系的理论基础 能源管理绩效： 组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。 能源管理体系运行的效果；即对能源因素实施过程控制而取得的结果，就是能源管理绩效； 能源管理绩效可通过能源指标的实现程度来具体体现； 可通过节能量评价、能源审计等具体评价能源管理绩效。 能源管理体系的理论基础 能源管理基准： 组织对自身能源管理情况，确定作为比较基础的能源消耗、能源利用率的水平。 基准主要用于纵向比较； 建立基准应首先进行初始能源管理状况评审； 在初始能源管理状况评审的基础上，组织选择一个基准年的能源消耗、能源利用效率的水平，作为比较基准，确定、评价和比较能源目标和指标，评估改进的有效性和能源管理绩效。 能源管理体系的理论基础 能源管理标杆： 组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用率的先进水平。 标杆主要用于横向比较； 组织可参照同类可比活动选定的先进水平作为比较标杆； 选定的能源消耗、能源利用率的先进水平可能是： -国内同行业先进（行业标杆）水平； -国际同行业先进（追求卓越）水平。 能源管理体系的理论基础 中华人民共和国节约能源法 中华人民共和国统计法 RBT 116-2014 能源管理体系 电力企业认证要求 重点用能单位节能管理办法 国家十三五规划纲要 国务院关于印发“十三五”节能减排综合工作方案的通知国发〔2016〕74号 国务院关于加快发展循环经济的若干意见 国务院办公厅关于开展资源节约活动的通知 等等 2.6 能源管理体系的法律依据 能源管理体系的理论基础 能源管理体系 要求的内容介绍 1、总要求 组织应确定能源管理体系覆盖的范围，并按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，形成文件，已确保降低能源消耗、提高能源利用效率； 范围应包括生产运营过程、管理运营过程和生活运营过程。 3 能源管理体系要求的内容介绍 2、管理职责 管理承诺：最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并提供证据； 能源方针：最高管理者应制定组织的能源方针，并确保贯彻实施； 职责和权限：最高管理者应确保对组织内的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通、最高管

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