据说2020=1024+996，是程序员的本命年！？

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2020，对所有人来说注定不平凡。

尤其是对某些数字敏感的程序员们更加不平凡，因为ta们发现：2020=1024+996！！！

注解1：在计算机中，1GB=1024MB，1MB=1024KB，1KB=1024Byte。因此1024多指互联网和科技公司，经常表示程序员。注解2：996是个工作制，表示工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天。

2020，程序员上班996？看着就让人眼前一黑，难道这就是命？

加班仿佛是程序员的宿命，但也有人对此提出了异议：“可是今年我们也没有996啊，疫情期间在家办公分明就是007。”

关于加班，关于996，有热心网友给出了 另一种正确的解法：

注解3：404，让人抓狂的BUG：是WWW网站访问比较经常出现的错误。最常见的出错提示：404 NOT FOUND。

404五连击，看来是无论怎么解释都不会好了。

不管怎样，2020，部分程序员的水逆已经开始：

作为准程序员或者即将入行程序员的你，有没有感觉瑟瑟发抖？

都说本命年，易水逆。那2020，程序员本命年，该如何避免水逆？

“广积粮，深筑墙”；兵来将挡，水来土掩…

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“不想当技术专家/架构师的程序员不是好程序员”

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在程序员的晋升道路上，一般有两条路：一是专心钻研技术，使自己成为某个技术领域的专家；

选择这条晋升道路的程序员，技术水平的高低是其立足之本。

那么目前低阶玩家的程序员们，要如何打怪升级去提升自己的技术水平呢？

70%在项目中复盘总结，多参与优质项目，一个优质项目能迅速锻炼程序员的思维和编码能力，所谓学以致

20%借鉴学习，与那些优秀的人思维碰撞或者多看看源码，借鉴优秀的思路与设计模式。

10%学习来源于看书，学习技术原理，一个人如果构建出属于自己的知识体系，就会有厚积薄发的效果。

说到底，程序员如果只是代码的搬运工（复制粘贴），那只能在原地打转，或者面临裁员困境。

所以，喜欢技术并且未来乐于继续搞技术的程序员们，那么保持一种自我驱动能力，持续地学习新技术吧，更新和深入自己的技术栈。

只要心中有枪，处处皆目标。让自己成为不可替代的那个人，自然机会和待遇不会太差。

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“程序员也想挑战自己：做个管理者”

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在程序员的晋升道路上，一般有两条路：
二是慢慢学习管理、沟通协作方面的知识，成为技术部门的管理者。

选择成为管理者的程序员，“管理”是其需要学习的新知识。

从一个程序员到一个管理者是一个里程碑式的跨越。不是简单的从技术到管理，还要掌握多方面的知识，培养多方面的能力。

专业技能的培养：软件技术分得很细，虽不要求管理者面面俱到，但要精通某些领域。

作为一个管理者，技术上过硬才能给团队带来技术支持，最重要的是在软件设计和方案的采集决定中起到决定作用，这直接决定了项目的工作量和维护难度。

处理问题能力的培养：作为管理者，做事情之前，不但要有计划，还得会全面分析问题，找到主要原因。可以利用一些方法：

比如找到原因可以用头脑风暴和5W1H法；
整理思路可以用鱼骨图和思维导图法；
判断信息重要程度和目标可靠度可以用力场分析法和SMART法则；
判断事件优先级可以采用四象限法和6点优先法等。

做管理不但要想的深，还要想的广，这些工具可以帮助管理者开拓思路。

项目管理能力的培养：一个有效的项目管理方法能促进项目井然有序进行。这不但需要管理者掌握像瀑布模型和敏捷开发这样的方法，更要因地制宜地进行选择。

当然，除了管理能力的提升，在职业素养上也要相应的成长，如：

思维的改变：作为一个管理者，看产品不但要从程序员的角度看，更要从用户的角度看。

沟通表达能力：沟通交流是个永恒的真理。圈内的朋友可以互相探讨管理方法，也可以关注最新的技术。不同部门如果能沟通良好，那么工作起来就会游刃有余。

所以，未来想挑战管理岗位，那么也请保持一种自我驱动能力，早早开始训练和培养自己的技术之外的软能力。

总之，无论如何都请一定坚持学习、坚定目标。

因为越努力越幸运！相信“2020”本命年就是好运年！

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