全力打造“家”文化建设样板

发布时间：2024-12-17 23:15

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张双楼矿深入贯彻集团公司党委关于“家”文化建设工作部署，坚持以职工心为心，聚力办好“涨工资、提待遇、美环境”三件大事，不断拓展民生服务的广度和深度，用心用情绘就职工幸福画卷。

“涨工资”，夯实幸福底气。坚持把实现职工收入稳步增长和薪酬公平合理分配作为最大的民生基石，大力实施“稳高、扩中、提低”战略，着力提升广大职工薪酬收入和各类津补贴，实现了职工收入与企业效益同步增长。深化企务公开制度化建设，依法依规公开基层单位分配情况。

“提待遇”，提高幸福指数。全方位深化“家”文化建设，认真落实“三三民生”保障机制，修订完善“三会”互助办法，坚持重大节日开展慰问活动。2019年以来累计慰问困难党员、困难职工993人次，分别办理医疗、丧葬、助学“三会”补助222人次、113人次、205人次，为生活困难职工撑起了一片天。持续深化分配制度改革，制定《张双楼煤矿优秀技能人才评选聘任办法（试行）》，实行技能工人与技术人员享受同等标准的津贴，领军人才、特殊技能人才、关键技能人才享受特殊津贴待遇，2023年组织240名劳模先进疗休养，产业工人获得感、幸福感不断增强。

“美环境”，擦亮幸福成色。围绕“是矿不像矿，采煤不见煤，产煤不用煤”的发展思路，深化绿色矿山建设，依托江苏省煤炭碳中和工程研究中心，加强煤炭清洁开采和高效利用的研究及应用，实施“减碳、低碳、负碳、固碳”四大绿色工程，加大深井热能、太阳能等清洁能源的开发力度，让绿色成为矿井发展的底色。坚持实施绿化、美化、亮化工程，持续改善矿区环境，聚力打造“花园式”矿井。

统筹推进采煤塌陷区复垦、生态修复治理、高盐矿井水全盐量治理，高标准建设智能储煤棚、土产料全封闭大棚，为职工打造舒适宜居的工作生活环境。

文 | 李伟

图| 王腾飞

微信编辑 | 苏春生

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