压力与情绪管理——阳光心态 快乐工作

发布时间:2024-12-18 01:09

情绪管理:保持积极心态,应对工作压力 #生活技巧# #自我提升技巧# #职业发展技巧#

课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1天/6小时
主讲老师:王珍
课程简介:情绪管理是指通过一系列技巧和方法,有效地控制和调节自己的情绪,以达到良好的心理状态和情绪体验。情绪管理不仅有助于个人的心理健康,还能提高工作效率和生活质量。情绪管理包括认知重构、放松训练、情绪表达和社交技能等方面。通过情绪管理,人们可以更好地应对生活中的挑战和压力,提高自我调节能力,增强心理韧性。情绪管理对于个人成长和职业发展都具有重要意义,是现代人必备的技能之一。

一、 课程目标:

1、 掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够当下有效调整,成为情绪的主人;
2、了解哪些信念阻碍了自己的成功快乐,并洞悉快乐的秘密
4、掌握缓解压力的有效方法,随时令自己处于从容、淡定的状态;
5、迅速增强内心力量,掌握日后不断提升内心力量的方法,运用内心的力量积极应对所有挑战;
6、更能觉察和同理他人的情绪,成为他人情绪的调节者;
7、更有能力处理职场人际关系,协调不同意见,化解冲突,建立和谐的支持团队。

二、适应人群:全员

三、 培训方式:

讲师讲述、案例分析、游戏体验、催眠、冥想、分组讨论、互动答疑、模拟演练等方式

四、时间:一天

五、理论基础:

认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、

二、 培训大纲:

前言、为什么要化解压力?
1、现代银行的竞争压力数据分析
2、头脑风暴:自己希望处于什么样的工作生活状态?
3、头脑风暴:压力对自己的伤害有多大?
4、自我测试:自己面临的压力有多大?情绪状况如何?

测试表:心理学测试你现在的压力指数是多少
第一章、压力分析(案例分析、短片观看、模拟演练)

一、 常见压力表现及测试
1、精神情绪的讯号2、身体的讯号
3、睡眠的讯号4、行为的讯号

二、 常见压力的源分析
1、来自工作业绩的压力
2、来自考核指标,工作强度的的压力
3、来自上司、下属、同事的压力
4、来自客户、自朋友的压力
5、来自家庭的压力
6、来自学习的压力

三、压力的积极作用
1、动力作用
2、挑战感和兴奋感
3、精力充沛的感觉
4、关注细节、把事做准确
5、增强自信
6、增强目标感

、压力所带来的情绪---带来痛苦的不是压力而是情绪
 1、“考眼力”识别情绪
互动游戏:情绪对我们的影响
(1)什么是七情、六欲、五毒
讨论:积极情绪与负面情绪区别
(2)情绪自测:你的情绪稳定吗?
分组讨论:“银行任务指标”我们想到…
(3) 如何在工作冲突中情绪觉察及管理?
角色扮演:客户经理 领导 客户           

刨习情绪产生的真正原因
1、情绪是怎样产生的?
工具:情绪产生的思维构造图
2、情绪有哪些特点?

如何利用这些特点让我们有效认知自己的内在需求?
3、情绪是如何影响我们工作?
4、最正能量的情绪和最负能量的两种情绪
案例:某银行员工情绪智能管理案列; 男性女性情绪引导与相处之道
讨论:负面情绪的创造性管理策略
引导学员找到在工作中经常出现的负面情绪,是什么事件会导致这些情绪的出现?以前是用什么方式来应对这些情绪?现在有哪些新的应对方式?*

、 情绪的表达及疏导方法
、如何有效表达感受,学习合理表达内在情感的需要。
1) 如何有效正确的识别感受
2) 不同情境的感受表达与练习
1、学与练:情绪表达的四个核心途径
2、学与练:有效宣泄情绪
3、学与练:身心互动技巧
4、认识信念、价值、行为准则及其关系
5、练习:寻找限制性信念:是什么信念令自己或他人有压力感受和负面情绪
6、价值运用;破框法;换框法
7、学与练:提升限制性信念
8、建立积极的思维路

测试:你现在的幸福指数是高还是低? 

七、必须学会的释放化解压力7种技巧方法

1. 调整情绪——排压法

2. 问对问题——排压法

3. 改变生理状态——排压法

4. 有氧运动——排压法

5. 音乐——排压法

6. 呼吸——排压法

7. 大自然——排压法

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