税前工资3700税后是多少啊？薪酬构成=70%固定工资+30%月度绩效奖金这样算下来能到手多钱呢

了解个人所得税的计算方法，如工资薪金、劳务报酬等 #生活知识# #生活指南# #理财建议# #税务申报指南#

辞退10年以上无固定期员工补偿

1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；若工作时间不足六个月，则仅得半个月工资作为补偿。2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。3、如系非法解雇，需额外支付双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工资多少钱要交税

当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定

劳动合同分为固定期限合同和无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同到期之后，用人单位和劳动者都可以选择是否续签。那么，合同到期后，用人单位不与劳动者续签合同的，需要给付补偿金吗?华律网小编为你讲解。劳动合同到期不续签是否给补偿金《劳动合同法》第

病退和正式退休的区别工资待遇

区别为：按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上，病退是女性45周岁以上，男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。关于病退和正式退休的区别工资待遇的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工资一万要交多少税

大家都知道当我们劳动者的工资超过5000元的时候，是需要缴纳个人所得税的。而我国对于个人所得税的征税范围及对象也是有一定的规定的。那么，工资一万要交多少税呢？个人所得税的征税对象又有哪些呢？为了能够给大家答疑解惑，今天华律网小编为大家整理以

工作10多年单位辞退都有哪些补偿

因公司违法或未履行劳动合同而强制解雇员工，且员工无任何违规行为，则需支付双倍经济补偿金。社会保险和公积金。雇主有责任为员工缴纳社会保险和公积金，直至离职日为止。失业补偿。若被解雇员工符合国家失业救助条件，雇主须为其办理失业登记并提供相应的失业补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

年终奖

新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。

报到证

我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。

绩效工资

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。

70年产权

房屋产权包括房屋所有权和土地使用权，我国《民法典》规定，民用住宅用地权属年限最高为70年，工业用建筑用地和综合类用地最高为50年，商用建筑用地最高为40年。房屋产权年限不管是40年、50年还是70年,都有到期的时候。那么当房屋70年产权到期后怎么办?70年产权从什么时候开始算?网上传言要续期就必须缴纳占房价总额约三分之一的土地出让金，这是真的吗?也有人称中央将要撤销房屋所有权过时限制，变为永久产权，是否属实?更多70年产权相关法律知识，请看下面专题详细了解，希望对您有所帮助!

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