津市：实施“健康生活·快乐工作”六大关爱行动激发干部队伍活力

发布时间：2024-12-19 03:16

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津市市全面贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和中组部《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》精神及省委、常德市委关于激励干部担当作为的有关文件精神，以打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，大力实施“健康生活·快乐工作”六大关爱行动，厚植干部成长进步沃土，激发干部干事创业活力，为大跨步建设澧水流域现代化中心城市提供了坚强的组织保证。

实施“导师帮带”行动，引领干部茁壮成长。建立导师帮带制度,每名市级领导、正科级单位一把手带头帮带3至5名35岁以下年轻干部。通过抓帮带全覆盖、个性化计划制定、以会代训、督导考核，带党性修养、学习能力、实践能力、作风规矩、健康生活为内容的“四抓五带”帮带方式，有效促进年轻干部快速成长。目前，全市共有314名市级领导、正科级单位主要负责人担任导师，结对帮带799名年轻干部，通过言传身教方式对年轻干部进行指导，有效提升了年轻干部的政治理论素养和业务实践能力。如毛里湖镇充分发挥4名退职班子成员作用，“一对一”帮带年轻班子成员，在服务群众、化解矛盾等基层工作上言传身教，以“码”上帮为抓手，全面推行“五个到户”工作法，该镇信访量同比下降75%。

实施“能力提升”行动，强化干部学习提质。鼓励全市干部制定学历提升、专业技术职称晋升计划，养成终身学习的习惯。大力培养储备战略性干部，由市级领导带班举办3期高质量发展战略培训班，从不同职务层次干部中，择优挑选政治过硬、潜力较大、群众公认的干部开展集中培训，有效化解中青年干部断层问题。建立高质量发展头脑风暴学习机制，定期邀请知名专家学者来津开设讲座。目前全市共有332名35岁以下年轻干部制定了研究生学历3年提升计划，已入学在读21人，取得研究生学历8人；共有50名专业干部取得职称晋升。今年已邀请10名专家学者来津开展头脑风暴学习，共举办政治理论、经济管理、乡村振兴等专题学习8期，有效帮助干部开阔视野、增长知识。通过能力提升行动，全市上下掀起了自觉学习的热潮，各单位不仅搭建了“津津有味”、“青年夜校”等学习平台，还有效提升了各领域领导班子学历水平、专业化能力，如教育、卫生、文化等领域干部中研究生学历和副高以上职称干部比例明显提升。

实施“健康关爱”行动，保障干部舒心生活。建立健身打卡、强制休假、定期体检、住房保障等制度，设置8个户外健身打卡点，开发健身打卡app，市级领导带头参与，鼓励干部开展运动健身打卡。建立“工间操”制度，每天开展两次10分钟的工间操运动。关注干部心理健康，开展免费心理咨询服务。提升住房保障水平，打造了344套拎包入住高层人才公寓小区，有224名在津无固定住房的机关企事业单位干部人才拎包入住人才公寓，有效提升了干部归属感。各单位积极普及健康知识，传播健康理念，常态化开展“工间操”，全市共评选健身达人580名，优秀团队20个，积极打造社区健身服务基地，在三湖公园建成了首家嘿哈猫智慧社区健身中心，营造了全民健身的浓厚氛围。

实施“亲情关怀”行动，凝聚干部安心工作。开展“亲情日”“圆家关爱”“交友联谊”“困难帮扶”“家访”等活动，以组织如家、单位如家的亲情关怀温暖干部。今年来共帮扶生活困难干部430名，按政策发放各类救助帮扶资金84.95万元。定期开展特色联谊交友活动,组建健身、乒乓球、气排球等多个兴趣小组，积极搭建机关企事业单位未婚青年人才交友平台，举办了“津城话新年相聚寄相思”、“爱在关山”七夕交友等大型未婚青年特色联谊交友活动6次，目前参加活动年轻干部达700余人次，通过联谊交友，有10对未婚年轻干部成功牵手，有效缓解各领域年轻干部婚恋交友等方面问题。“圆家关爱行动”实施以来，共收到全国各地52名干部家属或子女来津工作申请，目前共有15人按程序调入津市工作，解决了7名干部夫妻分居，8名干部照顾父母、子女的问题。如从安乡县调回津市市三洲驿街道柏枝林社区的党建联络员颜文娟能够更好照顾家人。从广西调回津市市公安局特巡警大队工作的何岸琨实现了在家乡工作的愿望，其父亲专门写下《回家的路》一文表达对组织的感谢。

实施“实干激励”行动，助力干部主动作为。建立“6+3+1”重点工作一线日常考察调研机制，科学考核评价干部。今年共深入25家单位和重点工作一线开展日常考察调研，掌握领导干部“两头”典型32名，发现储备优秀中青年干部51名，提拔、进一步使用干部38名。建立容错减压制度，出台《津市市鼓励干部担当作为容错免责的实施办法》，严格落实“三个区分开来”，积极保护勇于创新、担当尽责的干部。加强受处分干部跟踪管理，对受纪律处分或组织处理后表现优秀的干部予以客观评价、正确对待、大胆使用，今年重新使用受处分或处理后表现优秀干部4名，对表现突出的30名退职干部晋升职级。

实施“先进引领”行动，鼓舞干部真抓实干。用身边事启发身边人，深入挖掘全市各领域各层面先进典型，定期开展评选表彰活动，对工作取得突出成效且获得省级以上等荣誉称号的典型个人组织集中疗养休息，优先晋升职级、提拔重用或推荐“两代表一委员”，激励干部向先进看齐，营造创先争优干事氛围。目前共对工业经济发展、“6+3+1”等10项重点工作领域的先进单位和先进个人进行了发文表彰。去年换届以来，全市共有350个先进典型受到表彰奖励，其中国家级2个，省、市级64个，乡村振兴重点工作获国务院真抓实干激励，优化营商环境工作获全省真抓实干激励，平安建设工作获评全省先进县市区，年度绩效考核获评区县（市）优秀等次，全市上下形成了团结一心谋发展，全力以赴抓落实的真抓实干氛围。

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