全总部署提升职工生活品质工作

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　　本文转自：劳动报

　　全总部署提升职工生活品质工作

　　充分运用数智化精准服务职工

　　

■据中工网消息

　　全国工会提升职工生活品质交流研讨会近日召开，总结工会提升职工生活品质工作成果，就工会帮扶中心赋能增效提升服务职工能力和职工生活幸福型企业建设进行研讨交流，并对下一阶段工作进行部署。全国总工会有关领导同志在会上讲话。

　　2021年以来，各级工会推进开展提升职工生活品质工作，以工会帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境、“关爱职工公益伙伴纽带计划”为重点开展试点，在建设服务阵地、开展服务项目运作、建立工作机制、优化服务模式等方面积极实践，因地制宜开展特色服务项目。截至目前，1371家工会帮扶中心和7124家企业成为提升职工生活品质试点单位，在持续提升工会服务职工能力的同时，形成了一批经验做法和创新案例，社会参与度和社会效应显著扩大。

　　下一阶段，各级工会将健全提升职工生活品质标准体系，在探索建立企业社会责任体系、培育一批高质量服务职工综合体和一批职工群体受益面广、改善职工生活品质的服务项目等方面持续发力。同时，将进一步以改革理念创新工作思路，探索新模式新载体，整合各方资源，加强帮扶中心社会化功能建设，充分运用数智化精准服务职工，打造叫得响的工作品牌，持续提升服务职工能力和工作效能。

　　此外，全总近期印发通知，启动第四批提升职工生活品质全总试点单位申报工作。据了解，全总先后组织申报并确定了3批试点单位，包括70家试点工会职工服务中心和260家试点企业（工业园区），通过中央财政职工困难帮扶资金引导示范，支持全总试点单位开展提升职工生活品质项目。

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