大学生就业难，为何酒店打扫卫生的都是中年大姐，不招聘年轻人？

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大家都知道，大学生就业难，当前的就业形势很复杂，很多大学生面临毕业就失业的窘境。那么像酒店打扫卫生的工作，为何都是中年大姐，不招聘年轻人呢？

先举个例子子，为什么很多工作，企业明知道到了企业里，很多大学生还是要现学现培训，但是还是要专业对口，。因为这些人会上手快一些。酒店打扫卫生很多是中年大姐也是有这个原因。因为一些女性本身在家也是承担那些工作。所以上手会比较容易。同时她们也有耐心去从事这份工作。做起来得心应手，自然也就会相对热爱这份工作。

年龄大一些的女性从事这份工作也更加容易适合多种情况。这个年龄的女性尴尬的情况可以说最少。比如打扫卫生时候看到一些隐私物品之类的，她们比起年轻人会更加自然。顾客一般对于这些大姐忌讳的事情也会少一些。

普通人家的女性到了这个年纪对于做家务做卫生早已经轻车熟路，女人在做这方面工作也比男人心细有耐心，最为关键的一点就是因为这工作不需要什么文化，比较枯燥无味，工资又比较低，所以只能找没文化的上点年纪的女人是最合适的。酒店的工资对于年轻人来说，太低了。

相对于年轻人，大姐们往往更加负责任、敬业，在酒店卫生这种对细节要求较高的工作中更容易让雇主满意。大姐这个年龄段的人往往对职业稳定性有更高的需求。打扫卫生的工作虽然辛苦，但相对稳定，不易受经济波动和行业变化的影响。随着社会的发展和教育水平的提高，年轻人更倾向于从事知识密集型和技术性的工作，而非劳动密集型工作。因此，在酒店卫生等工种上，很多年轻人可能会规避。

酒店打扫卫生一般来说下班时间都比较固定的，这样的话，就能够更多的顾及家庭生活和孩子。例如接送孩子，辅导作业，买菜做饭等等；客房清洁的工资水平相对来说都不高，如果年轻人去做的话，可能都无法养家糊口了。这也是一个很重要的原因。

在行业习惯和社会因素的影响下，酒店的客房清洁工作大多由中年女性来进行。但是，这并不代表绝对的职业歧视和不公平待遇，我们应当通过充分的对这些工人的认可和尊重，让她们平等地参与到工作和生活中。

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