面试常见问题及回答

发布时间：2024-11-12 15:26

　　一般公司的招聘，都是要看应聘者与职位的契合程度，因此，在面试环节中，应聘者会用一系列的问题，综合考虑应聘者与职位的契合程度。面试官一般都会问一些应聘者的问题，比如：

1、个人基本情况

常见问题包括自我介绍，个人优点\缺点，家庭情况，男\女朋友，兴趣爱好等等。这部分的提问要注意，有时候你觉得面试官在跟你闲聊，其实面试官也是在从侧面考察你。面试官需要通过了解这类问题，评估你今后的工作会不会受到其他外部环境的影响。比如异地恋的同学，可能会让面试官对你入职后的稳定性有所担忧。

　　2、教育经历

常见问题包括：你喜欢\不喜欢的课程，你认为自己是不是好学生，如何平衡学业和实习等等。

　　这里有一个点要注意，如果面试官问你不喜欢的课程，回答的课程最好是和求职意向无关的课程，并且不要吐槽学校或老师，只从自己对课程的兴趣度一般来回答即可。

　　3、职业规划及职业选择

常见问题包括：你的职业规划是什么，你对考研\创业的看法或打算，你还投递了哪些企业，你为什么选我们公司\这个岗位？

　　看起来面试官在问你职业规划，其实面试官想了解的只有2点：

　　1.你是不是将这个方向作为自己近几年的一个发展目标，这决定了你入职后的稳定性；

　　2.你对这个目标目前是否有一定的想法，这决定了你入职后多久能独立开展工作。

　　4、实习实践

这类问题就很多了，有经验的面试官会围绕你在面试中提及的经历以及你简历中的经历，不断深挖进行提问。

　　考察的点包括：这段经历是否真实，你负责的内容是什么，你的能力价值是什么，和公司目前需要的人才是否匹配。

　　如果面试官在一件事上不停地向你提问，就要注意了。

　　可能是你没有把这件事表达清楚，面试官还想挖掘一下你有没有适合这个岗位的地方，所以TA通过不断的提问来帮你挖掘。出现这种信号时，冷静下来捋一捋思路，尽量自己把重要信息呈现出来。

　　了解清楚了面试的底层逻辑和常见问题类型之后，将自己的经历梳理进去，最好能形成文字稿，对着镜子或者手机摄像头或者父母或者朋友，多多练习，确保说出来是流畅的，而不是背诵的感觉。当练习达到这样一种程度之后，面试就不会再是难事。

　　不可否认，求职的过程需要一点运气，但能力始终是基础，有了基础，运气来了，才能抓住。

　　运气暂时没有来，也不用气馁，面试被pass，再正常不过了，一边提高自身与岗位匹配度，一边对面试技能加以练习，offer一定会来！

网址：面试常见问题及回答 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/57569