如何面对压力式面试

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1、如何面对压力式面试压力面试就是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面 对工作压力。如何面对压力式面试呢？压力面试的问题又有哪些? 下面，我们一起来深入了解一下压力面试的问题吧！一、压力面试压力面试(stress in terview )是指有意制造紧张，以 此了解求职者将如何面对工作压力，面试人是通过提出生硬的、 以及不礼貌的不常见问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事 项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底直至无法回答。所以 其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和 人际关系能力。如果工作要求具备应付高度压力的能力。这种观点的支 持者觉得，在压力环境下所获信息经常被扭曲，被误解

2、，这些批 评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。有 一点很明显，即压力面试对大数情况是不适合的。但这种面试方 式特别适用于对高级管理人员的测试。二、如何面对压力式面试1、面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表 情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失 控。你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问题多么 怪诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知 己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去， 余下的就是坦然应对。真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定 是坦然回答。在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了， 就

3、没指望你能回答圆满，或很多问题本身就没有答案，只要不过 度紧张保持一定的逻辑思考能力，将看问题的角度以及解决问题 的方法与路径，充分表达出来，足矣。2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如 说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际 关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。三、压力面试的问题1、请对你应聘单位在坐的最高领导问一个你最想问的问 题？2、你觉得自己最大的弱点是什么？请举具体事例说明它。3、你最不喜欢的大学老师是那一类型的？请用5 个形容词形容一下他们的素质。4、你喜欢加班吗？如果你的上司一直加班，你怎么办？ 陪着一起加班还是正常下班回家？5、你心目中的英雄是谁？（从小到大你受谁影响最大？）6、你最近看过的一部电影或者书是什么？带给你什么收 获？请用 3 句话推荐给我们。7、请把这张桌子推销给我。8、作为被面试者给我们每个面试官打分，并指出缺点。9、你谈过恋爱吗？上一次恋

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