快乐工作的秘诀（一）——不要将公司当作“家”

    永远不要将企业作为你的家！说这样的话可能听上去“大逆不道”，但是，家是用来享受温馨、享受温暖的，是你的避风港，家能够允许你的随意、懒惰、容忍你的错误。而懒惰却又是人的天性。所以，从这个意义上说，企业的管理者是不希望你将这里当成自己“家”的，企业需要的是创造价值和利润，所有的福利是为了让大家能够工作的更加舒心，激发更多的劳动热情和吸引更多的人才，一旦当利润受到威胁时，福利可以缩减、员工可以裁员……。
    那么不把公司当做“家”当成什么呢？我想最好的就是将公司当作自己积累经验的平台、当作建立人际关系的平台、当作获取成就感增强自信的平台、当作养家糊口的工具……
    我们必须有危机意识，经常幻想一下如果公司今天说不要我了，那么我明天能不能找到一份合适的工作呢？如果可以，恭喜你，说明你起码有这个自信！如果一想到这个问题，你就愁，或者根本不敢想这个问题，那就说明你现在已经失去了职场生存的能力，在这样的情况下，说得严重一些，你只能选择适应当前的环境，忍受着一切，看别人的脸色过日子。这样的心态怎么可能快乐呢？
    有人可能会说这样的理论会不会对公司不忠诚？我可以肯定地回答：不会！因为我认为是不是忠诚不是以在公司待的时间长短来衡量的，说个简单的例子，虽然在公司短短数年，但是却投入了我全部的精力和热情。我也可以混着日子在一家公司待到“退休”，等到公司觉得我实在没用了。这两种情况下，哪个我对公司更忠诚？或者反过来说，如果你是公司的老总，你会选择哪个我呢？所以，在我的词典里面，忠诚意味着对自己工作的热爱和付出，与在哪个公司和待的时间长短无关。首先，我们要对自己负责，对自己的工作、人生、职场都不负责的人如何指望能够对他所服务的公司负责呢？