打造职工品质生活之巅！浦东新区提升职工品质生活工作推进会举行

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新民晚报讯（记者 宋宁华）科思创（上海）投资有限公司位于浦东前滩，其工会作为知名外企工会，被冠以“职工品质生活之巅”的美誉。这里到底发生了什么？公司工会主席项青用“三大法宝”给出了自己的最佳解答，也概括了这幅“企业幸福、职工健康”的新场景：全球最高的健康福祉标准WELL金级认证办公室的硬件环境；多元化的学习交流矩阵营造“以人为本”企业文化的软性环境；30多个快人一步的健康福祉项目，走出了提升职工品质生活的独特路子，收获了99%的职工满意度。

图说：浦东新区提升职工品质生活工作推进会暨张江科学城幸福集市活动举行 浦东工会供图（下同）

这家被推荐为全国职工品质生活试点企业，是浦东工会为更好满足职工高品质生活需求打造的一个样板。昨天，浦东新区提升职工品质生活工作推进会暨张江科学城幸福集市活动，在张江科学城职工服务总站举行。

推出“新七条”措施

不仅是科思创的员工享受到品质生活的“福利”，在浦东，还有益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司通过职代会制度落实提升职工生活品质；霍尼韦尔（中国）有限公司倡导“工会在身边，关爱每一天”理念，将关心职工生活、维护职工权益放在最突出位置；上海天马微电子有限公司为5500名员工提供涵盖工作、生活、休闲娱乐的全方位解决方案；上海良信电器股份有限公司把员工看作最宝贵的财富，鼓励职工提升技能等一批职工品质生活的企业样板。

本次活动以“助力优化营商环境、共创职工品质生活”为主题，采取项目发布的形式，推出引领区提升职工品质生活的“新七条”措施。如全域推动，成立浦东新区职工品质生活联盟，做到工作联手、项目联建、特色联创、服务联享、阵地联动，组建职工品质生活的联合阵营。扩大试点，开展职工品质生活示范单位创评，制定梯度培育机制，打造职工品质生活的“第一跑团”。

此外，“新七条”措施还包括年内培育区级以上品质生活示范类企业50家。先行先试，创新微心愿公益仓式服务，形成职工需求和社会捐助快速匹配机制，“指尖上”的微心愿让职工即申即享。年内为1000名困难职工圆梦微心愿。数据助力，开发职工品质生活线上集约平台，集成疗休养、互助保障、就业服务、会员卡幸福超市等服务资源，实现服务上线、资源上线、项目上线，管理上线，让来自“娘家”的实惠更暖职工心。实事筑巢，组织职工品质生活系列活动，深化“园区、楼宇、企业”职工幸福集市2.0版，鼓励各级工会组织开展特色活动，把工会的“朋友圈”做大做强。服务提级，优化职工服务阵地建设，推出建设工作指引，实施“基础版”“标准版”“加强版”分类管理，夯实十五分钟社区生活圈中的“工会矩阵”，年内优化30家服务阵地等。

张江首场线下职工幸福集市开市

活动现场，浦东工会发布了2023年浦东新区提升职工品质生活项目及四级职工服务阵地建设工作指引。与会领导和嘉宾还为浦东新区职工品质生活联盟和张江科学城职工服务总站共同揭牌。

会后，张江科学城首场线下职工幸福集市鸣锣开市。现场分为幸福音乐会、非遗手作体验、工会特色服务、“品上海”优质商户、互动体验等6大主题区域、近70个展位，吸引了几千名张江白领职工、新就业形态劳动者前来打卡体验。

记者看到，沿着橙色幸福步道，在工会特色服务区，有一站式工会“五助”服务和工会卡福利；在幸福音乐会，有最“潮”的歌手和他的音乐；在非遗手作体验区，有劳模工匠亲自传授技艺，也有瓷刻、刺绣和插花等传统非遗手作；在“品上海”优质商户区，有沪上老字号商户、消费扶贫商户和对口合作地区特色农产品；在互动体验区，有VR体验和互动体育。为进一步增强活动的体验，完成打卡任务的职工，还可获得定制幸福小礼物。据悉，这样的幸福集市，浦东新区总工会还要继续进园区、进楼宇、进企业，按照季度特点举办多场。

浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩表示，提升职工生活品质，既要发挥各级工会搭建平台、整合资源、推动引导作用，更要发挥好企业的主体作用。还要持续探索创新提升职工生活品质的方式，着力打造一批服务职工的综合体，做实一批服务职工的品牌项目，培育一批服务职工的资源力量。同时，有效集成服务资源、服务信息、服务内容，建设好浦东职工品质生活智能平台。

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