2024年度公司民z会批评和相互批评意见（50条，国有企业问题清单主要生活）

发布时间：2024-12-28 02:08

有效批评：批评时要以建设性的方式提出意见。 #生活技巧# #人际关系技巧# #人际互动艺术#

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2024年度公司民z生活会批评和相互批评意见（50条）

一、自我批评

1.理论学习方面，在2024年虽有学习计划，但执行不够严格，对创新理论以及行业前沿知识学习碎…………

2.工作态度上，2024年部分工作存在敷衍心态，像每月的常规数据统计工作，为了尽快完成而未仔细核…………

3.面对挑战时，2024年在负责跨部门合作的大型项目中，遇到技术难题和资源协调困难，产生了退缩心…………

4.沟通技巧方面，在2024年与同事讨论年度重点项目方案时，因急于表达自己观点，多次打断他人发言，语气…………

…………

20.目标导向不明确，在2024年开展各项工作时，缺乏清晰明确的目标设定和分解，如在拓展新客户群体工…………

二、相互批评

1.xx同志在2024年团队讨论年度重点项目规划时，xx同志总是频繁打断别人发言，不尊重他人表达意见…………

2.xx同志在2024年工作拖延问题严重，多个项目任务分配给他，经常临近最后期限才提交，如在第三季度的产…………

…………

32.xx同志在2024年缺乏领导魄力，在带领团队时，无法有效激励和引导团队成员。在面对团队内部的意见分…………

33.xx同志在2024年在制定计划时，不考虑实际资源和人力情况，导致计划难以实施。在制定年度业务拓展计…………

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