七个习惯的养成，让自己更高效

《高效能人士的七个习惯》：培养高效能的习惯，实现个人和职业的成功。 #生活技巧# #自我提升书籍#

读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，令我对自身现状重新审视，整本书从七个不懂的习惯出发，字里行间都散发出坚韧与拼搏奋斗的精神。作者整本书根据不同习惯把习惯定义为'知识'、'技巧'与'意愿'，并分成了十一章论述了每一个习惯对自身影响的重要性。读完这本书我最大的收获就是更加深刻的意识到自己应该如何积极地解决现有问题，如何换位沟通，做好自己，不断地提升自己，从而实现高效，最终改变自己的命运。

前言说道：变化的世界，不变的原则。我认为是非常正确的，世界是不断在变化发展的，没有一成不变的事物，而我总结其话意思就是说：我们不变的就是一直在改变。

那么就这七个习惯我谈一下自己的心得体会。

习惯一：积极主动-个人愿景的原则

本书开张第一节就讲积极主动，证明“积极“的心态对于每个人的事业、家庭等是非常重要的。积极的响应所发生的的事情，并伴着理性的眼光去看待任何人和物界，为自己创造更有利的条件，掌握主动权，对人对事都有自己的见解和原则，做事不能被动。

习惯二：以始为终-自我领导的原则

从书中可以了解到不管在做任何事前都要先确立一个明确的目标和计划，高效能的人应该知道自己要做什么，且目的清楚明了，不会浪费时间在外界其他干扰因素上，不管事情多艰难，都会坚持把事情做完，而目标的完成也是需要一系列动作的配合，这样才能够实现高效。

习惯三：要事第一-自我管理的原则

“要事”我理解的就是重要的事，做什么事都要有重点，不管是领导给你的任务还是自己的事情，都要学会合理分配，把重要的事放在一地位，要分的清轻重缓急，如果是“眉毛胡子一把抓”，那么将会什么事情都办不好，当然每个人的“要事”都不一样，但只要确定目标，那么就提高效率，认真做好。

习惯四：双赢思维-人际领导的原则

通过字面意思我们就能知道是合作双方或者与其他人能够在某件事上获得共同的利益，而不会伤害某一方的利益。但其实在生活中我们一直都是要挣个高下，忘记了对方的利益，而双赢则是建立在双方彼此信任平等的基础之上，从而实现双方利益最大化，因此我们在生活中，要尊重对方，信任对方，这样才能实现双赢。

习惯五：知彼解己-移情沟通的原则

古人云“知己知彼，百战不殆”，我们只有深入了解对方，才能做好万全的准备。这一条在人际关系中也是非常重要的。我们去熟知我们的朋友，了解他们真正想要的，并能准确给与他们所需要的，使他们放下防备，那么双方便能进一步增加感情，这也是高效的一种提升方式。

习惯六：综合综效-创造性合作的原则

综合综效也就是说大家集中力量，从而实现最大的高效化。当然在这个过程中我们要进行换位思考以及上述所说的双赢思维，便可化阻力为动力，大家共同努力，团结合作，从而创造出一个新的支点，才能实现综合综效。

习惯七：不断更新-平衡的自我提升原则

习惯七我认为是对前六个的总结与升华，不管是个人你还是社会，都在不断变化之中，只有不断地更新变化，才能够在精神、身体等方面有所增长提高，因此我们只有不断的学习，不断地提升，才能更加深刻认识到自己的本质与内心想法，最后成功迈向新的路途。

看完这本书，我清楚认识到，每个人的成长历程都会有这样或那样的阻碍，但我们要保持自己心中的信念，用一种平和的心态与每个人相处，而并非用异样的眼光。工作如此、家人如此、朋友亦如此。不管是办事还是做人都要尽心。不断地创造与学习，才能让自变得真正的富有，今后我将通过培养这七个习惯，让自己不断地更新进步，完成自己的目标，用行动来证明自己，完善自己。

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