打工生活模拟器——种植员工篇

发布时间:2024-11-12 21:17

目前种地有了员工,在一定程度上实现了自动化。

那么接下来来了解一下员工的基础属性。

TapTap

如上图所示,员工有以下的基本属性:

上班时间

工作时限

能力值

专注度

工资

其中专注度高了不容易开小差,能力值经过测试发现没有什么显著影响,不知道是不是bug。

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接下来讲员工的培养和升星。

在员工培养界面里,可以对员工进行培养和升星操作。

培养需要钱,然后需要等待一定时间(可以看广告加速)。培养提升等级可以同时增加工作时限,能力值和专注度。

升星需要员工碎片,碎片需要花钱抽。升星可以提高员工的自身天赋效果。

TapTap

培养

TapTap

升星

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接下来讲讲各员工的显著特征。

目前共有10名员工。

马父,马母:这两位最大的特点就是乱种。。。因为其天赋自带的技能可以每天免费种植5次,所以前5次就乱种。。。这俩真的不建议用。。。

莫言雨:员工之神!!!2.25倍的作物收货量。这个不知道是什么原因,反正让主角或者其他员工收获,只能是正常产量,但让莫言雨收获,就是2.25倍的产量。哪怕前面的种植环节跟她无关,只要让她亲自收获,就可以得到2.25倍的产量加成。。。员工之神,赚钱之神!

季素:动作迅速,走路飞快。论工作效率这一块,是员工中最高的。

友长:文本描述写着可以减少作物生长周期,但实测并没有影响,可能是bug。

其他几名员工就没有什么显著的优势了。至少在我看来,其天赋作用不大。

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员工田地的选择及分配

首先,一块农田分配一个员工即可。多了其实有点浪费。

经测试,因不知名原因,农田1——5的产量略高于农田6——10。所以我们在分配员工的时候,要把那些高产量,高效率的员工优先分配到农田1——5。

TapTap

田地分布图

已知员工的出生点在扶农中心门口,而员工上班需要从出生点(扶农中心门口)走向自己负责的农田。而这个移动的过程也需要一定时间。所以我们要让高产量,高效率的员工尽可能减少这个移动耗费的时间。

首先,作为高产量的突出代表,莫言雨就应该分配在最近的农田1。

然后就是高效率的代表,季素,应该分配在农田3(仅仅比农田1远一点)

除了马父和马母,共有8名员工,可以分配到农田1——8。

至于马父马母,这两位因为总是乱种,经常种一些不怎么赚钱的作物,所以非常不建议使用。

员工分配好之后。在各农田的箱子里准备好足够的锄头,水壶,杀虫剂,高级肥料。

至于作物的选择,如果要刷级,就选萝卜。如果要刷钱,就选小麦。

#攻略 #打工生活模拟器

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