关于工作效率、质量

发布时间：2024-12-30 16:40

提高工作效率，减少压力，有益于生活质量 #生活乐趣# #生活质量# #生活质量改善# #生活品质保障#

关于工作效率、质量

歌林方

来自: 歌林方 (烟台) 2015-03-16 21:42:19创建 2020-12-18 17:54:26更新

来自：豆瓣日记

做短视频也有一段时间，算是剪辑过比较多的片子，现在就剪辑流程上的一些心得做一下分享，希望可以给各位带来一些帮助。太高级的教程不给大家推荐了，我也不多讲，以下的几点结合了自己一些的小案例。首先我们推荐的一款专业的剪辑软件就是pr在剪辑里边的领域应该算是专业的了，十分推荐，想要专业做剪辑的朋友们去学习Pr这个，因为它里面包含了很多电影级的高级特效可以运用，而且每个镜头分段特效都可以添加上去，比手机上的太高级了，缺点就是你的硬盘空间要很大。除此之外，最近连载的达芬奇系列教程，框架清晰，包装精美，讲...

来自：豆瓣小组

在手账圈，作为理工男的我也许是那万花丛中的一点绿，但是手账确实在我...

来自：豆瓣广播

暴走系乙女药的广播：

#学一招# 如果你去一家中国公司，想判断这个企业情况，只需要看三个地方。 1，看老板女秘书的脸。看脸的学问很大，如果是男老板、女秘书，这时就要看这个女秘书是不是漂亮。一般来说，秘书越漂亮，公司越不容易有前途。当然，也不是说秘书丑，公司就一定好，但丑一点，起码老板不容易分心。另外，丑一点的女孩一般没有那么多的优越感，多数都是完全靠自己的实力一点点做起来的。这些秘书通常比较在意工作的质量。发现，好多香港老板...（展开）

来自：豆瓣日记

熬夜的习惯最常出现在时间分配比较自由的年轻人中：大学生、待业者、自由撰稿人、网络作者、画手、空闲期的创业者……其中又以经常接触网络的人为主。其实熬夜并不是一种正常的习惯，它和社交网络依赖症（一直刷手机、刷微博、只要手机不在身边就特别心慌，生怕别人...

来自：豆瓣日记

赞美时，你该说…… 1.赞美行为而非个人。举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2.透过第三者表达赞美。如果对方是...

来自：豆瓣日记

作为一名外出旅游又疯又浪，平时生活无风无浪的宅青，我有时也会在无聊的日常生活中碰见一些有趣的事儿，比如昨天在法院旁听的一场庭审。整场庭审倒不太有趣，无非是一个知名品牌公司A告另外一个公司B侵犯商标专用权，连带着把生产厂家C也一起告了，请求停止侵害和赔钱，有趣的是被告方律师的气定神闲。事情大概是这样的，一个知名品牌公司A主要生产各种女装和女鞋。有天突然收到消费者投诉说你们的鞋子产品质量有问题，结果...

来自：豆瓣日记

朋友一直劝我在豆瓣写点正经东西，别忘了自己是只营销狗，11月12日零点，铺天盖地的多少分钟多少亿啊，早成为意料之中的事新闻，不多加评价，但有一件事我特别想写出来跟大家分享。这是一场美妆品类下的打脸事件。去年双十一天猫美妆品类销量排名第一是阿芙精油，...

来自：豆瓣日记

在做2015年的计划的时候翻看了下2013年做的计划，发现现在想计划的和过去计划的几乎差不多，大类别上无非就是关于钱、身体、头脑、正儿八经的事和轻松休闲的事。2014一整年都在尝试各种自我管理、时间管理的方法，有的浅尝辄止，有的执行了几个月，但是到最后真正坚...

来自：豆瓣日记

说一下背景。上次我说道有一次谈判，价格被对方拦腰斩断了一半，从26万砍到13万，气得我天天晚上吐血。大家非常好奇我的惨败经验是什么。然后我面临第二场谈判，中间经豆友推荐，恶补了《谈判时什么》一书，自己做了很认真的准备，还请暖手同学帮我演练了两遍，后来大获全胜，现在把过程写一下，大家有任何问题，欢迎留言。第一次的背景是这样的。对方是很知名的公司，我跟对方营销总监私交不错（好像就栽在私交不错上），他...

来自：豆瓣日记

学会时间管理有助于大大提高提高工作效率，那么今天我们就来看看有哪些技巧能够帮助我们有效管理时间，本文由产品设计和营销顾问 Etienne Garbugli 总计制作而成的PPT。 1、时间一直都有，就看你如何清晰规划。 2、“每天只给自己安排4到5小时的工作。”——David He...

来自：豆瓣日记

带团队，养小弟，如何迅速地让自己或者团队成员，在任何一个领域尽可能快速地变得牛逼起来呢？成功未必可以复制，而牛逼一定可以复制。大家可能都听说过10000小时定律，我觉得一万小时定律大家完全可以忘记。人们很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累，那，吐槽下某豆瓣红人不是还每天记录自己在各种事项上记录投入了多少时间吗，这，简，直，就，是，看，起，来，装逼到极致的，扯，淡。别拿时间投入当质量，我认为...

来自：豆瓣日记

1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回...

来自：豆瓣日记

【紧跟组长后尘发个银行（包括商行，投行），PE,VC,HF】 2012-02-06 21:16:03 来自: 老A袁朗(AIT) http://www.douban.com/group/topic/27288521/ 先来说说商行，商行主要分前，中，后台。前台是产生利润的地方，对公业务的前台主要有Relationship manager(外资叫法），信贷业务员或经理（内资叫法）。RM的主要任务就是维护发展客户关系用贷款诱引客户来使用一揽子银行的服务。大多外资银行的行长是做Relationship manager出...

来自：豆瓣日记

文/周筠拖延症严重患者请忽略此文，因为你看不到一半就会默默的点个喜欢，然后以为自己会等到有空的时间翻出来慢慢看，慢慢找这些书看。但事实是从你关闭这个网页开始，你就再也不会想起有这么一篇可以帮助你的文章。 ——————————————————————...

来自：豆瓣日记

先说几个小故事吧：前前前前…领导带员工去和客户吃饭，每上一道菜，员工总是先夹。领导很尴尬，后来就不再带这位员工出去了。领导说：“我也不好提醒她，这样的事，父母能说，做leader的不能说。” 曾经对一个小女孩很好，很爱护她，后来慢慢疏远了。一起吃饭，总是我买单，我是前辈，虽然她也不是大学生，有收入，这个也没关系。某次说要请我吃饭，嫌这个菜不好吃、那个菜不好吃，我赶紧抢着买单了。当然疏远还有些另外的事...

来自：豆瓣日记

新东方的老师以风趣幽默的讲课风格著称的，新东方的老师是如何做到风趣幽默的？来看看新东方老师是怎么备课的吧。答案1：很多人以为幽默和发言就像一个RPG游戏中的一个技能或者武侠小说里的一个招数一样，只要催动内力就能瞬间进入“口若悬河mode”，这是不对的。...

来自：豆瓣日记

来源：余高同学会 1、重点不在于说什么，而在于怎么说同样一句话不同的人，不同的境遇，不同的语气语调说出来感觉都是不一样的。比如这个。你可以现在看着这句台词念出来。很奇怪对吗。那是因为你没有进入一种悲伤的情绪。这就是为什么很多人曾经背过电影台词，却...

来自：豆瓣日记

每到年终总会有各种的盘点，我也来盘点一下踏入社会以来，那些职场达人们教会我的事。 1．人人平等，不因职位或身份高低而不同。粟子A.我公司总经理，在他眼中没职位高低这回事，对任何人都是平等对待，无论是大楼的保安，扫地的阿姨，管理处的大婶，公司员工，还是同搭电梯的陌生人，任何认识不认识的，只要是遇到的，他都是主动打招呼，总是以Please开头，Thank You，结尾。每天下班时候只要有同事从他办公室经过他都会说T...

来自：豆瓣读书评论

在昨天的文章中提到，生活小习惯，还要继续，今天就继续发起一个新100天行动，这个行动是从《丰田高效工作法》得到的规则和创意，原书中的方法更适合企业，特别是对制造型企业效率会更，书中的理论可以简化一下用个人管理上，从清理办公桌开始。一个整洁的办公桌，对你的效率有直接的影响，今天文章后面留有作业，欢迎有兴趣的读者参加，并坚持100天。 **你的办公桌周围是不是呈现这样的状态？** - 找要用到的资料耗时超过...

来自：豆瓣日记

很长，但把这篇总结读完，会影响你的一生，特别是在这个浮躁的时代，它值得你们读上几遍。第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“...

来自：豆瓣日记

那些真正努力的人，选择了一个正确的方向，以专注和热情持续地浇灌，以一种正确的，智慧的方式缓慢但平和地前进着，他们可以一边努力着一边享受着当下的生活。某一天的中午，我站在一个咨询工作室的门口痛苦徘徊，因为我约的咨客马上就要到了，但是咨询室的门却关着。我站在门口按了几遍门铃，无人应答，我打了几通电话给工作室的两位负责人，无人接听。我猜想他们都不在工作室，这让我感到万分焦虑紧张，迅速调动起自己的脑细胞，想着如何解决这个问题。想起自己曾经用过的另一个咨询工作室，悲催的是我没有存下他们的联系方式，不过没...

来自：豆瓣日记

我们在工作中，都有重要的事情要完成，但是往往到了一天结束的时候，我们才意识到我们没有完成自己打算要做的事。问题是由于各种不同的原因，我们最终做了一些无法帮助我们实现自己目标的事情。解决的方法是将重心放在最重要的事情之上，然后专注于这些任务。当然，这是说起来容易做起来难。下面有十一个高效率的技巧将会帮助你专注于这些任务——并且实现这些能够帮助你在工作中前进、推动你的职业生涯发展的目标。 1、编辑你...