人才是新质生产力的核心推动力！共筑人才新高地，服务贸易展区开启“新质人才发展论坛”

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　　摘要：共筑人才新高地。

　　第七届进博会服务贸易展区，SGS培训中心举行了一场“智汇未来共筑人才新高地”圆桌论坛。论坛以新质生产力人才发展趋势为议题。

　　新质生产力是摆脱传统经济增长方式，具有高科技、高效能、高质量特征的先进生产力质态。发展新质生产力是我国顺应新技术革命和产业变革趋势的必然选择。在此背景下，企业的发展模式以及人才的培养和发展方向也有了新的要求。

　　 SGS中国区副总裁、SGS管理与保证事业群中国区总经理辛斌在现场接受劳动报记者采访时表示，人才是新质生产力的核心推动力，作为企业转型和变革的最核心因素，人才的培养和发展是企业和行业面临的首要任务，特别是数字化人才、绿色人才以及国际化人才是推动企业转型升级、抢占更多市场机遇的重要支撑。这场论坛上，SGS也将与合作伙伴一起探讨以上三种人才的培养模式和策略，帮助企业建立可持续的人才体系，以适应长远发展要求，从而推动不同领域的技术创新和业务创新，为新质生产力发展和产业升级提供专业支持和保证。

　　辛斌在现场接受采访时表示，人才是新质生产力的核心推动力。SGS供图

　　辛斌指出，当前企业在人才培养方面面临人才储备不足、人才培训机制不完善、人才评价和激励机制不健全等挑战，SGS将致力于帮助企业应对挑战，并培养适应未来市场需求的高素质人才。

　　圆桌论坛邀请到邯郸市永年区进出口商会副秘书长王国利、中工科创文化传媒(北京)有限公司运营负责人李俊秀、天安智能网联产才中心专家何莹、SGS培训中心全国技术总监汪东、SGS培训中心IMS全国产品经理杨春雷、SGS Productivity System中国区技术总监张祺六位嘉宾，从“新质生产力催生企业转型升级”“新质生产力塑造人才发展新特点”“新质生产力重构人才系统搭建”等几点展开思辨和分享。

　　对于新时期人才系统的搭建，与会嘉宾也纷纷发表了自己的见解。在生产力加速发展、市场环境快速变化的背景下，企业也面临着研发与创新人才缺口大、人才创新能力不足、人员能力与企业发展速度难以匹配等问题，只有因地制宜、因企制宜，建立起系统化、迭代化、定制化的人才系统，才能为企业创新升级输送源源动力，从而推动新质生产力发展。

　　 SGS培训中心全国技术总监汪东、SGS培训中心IMS全国产品经理杨春雷分别从企业生产全生命周期以及ESG岗位赋能的角度，为企业人才系统的搭建以及复合型人才的培养提供了思路与解决方案。

　　据悉，作为SGS集团旗下专业培训品牌，SGS培训中心在全球100多个国家与地区设有分支机构，长期致力于提供专业的培训解决方案。已在全国拥有1100多位专家讲师、超过100人的专业培训服务团队，并在全国30个城市设有专业培训中心。拥有超过10000家长期合作的客户,其中包括超过50%的世界500强企业与中国500强企业，每年颁发超过50000张培训证书。

　　头图：第七届进博会服务贸易展区，SGS培训中心举行了一场“智汇未来共筑人才新高地”圆桌论坛。SGS供图

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