高效率人士的七种习惯

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1、For 7 habits training only,7 HABITS FOR HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE,高效能人士的七种习惯,For 7 habits training only,内容概要,基本概念 习惯一 自主决定 习惯二 以终为始 习惯三 要事第一 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己 习惯六 统合综效 习惯七 蓄势待发,For 7 habits training only,The Power of Habits 习惯的力量,Sow a Thought, Reap an Action 播种一个思想，收获一个行动 Sow an Action, Reap a Habit

2、播种一个行动，收获一个习惯 Sow a Habit, Reap a Character 播种一个习惯，收获一个品格 Sow a Character, Reap a Destiny 播种一个品格，收获一个命运 - Samuel Smiles,For 7 habits training only,客观原则/自然法则、价值观、观念 效能 习惯与品格,基本概念,For 7 habits training only,原则 自然法则或基本真理 价值观 我们对人、事、想法或原则的优先己的排序 观念 个人对周围世界事物的感知、理解和解释的方式,原 则，价 值 观，观 念,For 7 habits traini

3、ng only,See Do - Get 基本改变循环,For 7 habits training only,Stakeholder needs 利益相关者需求,Outside In 自外而内的计划流程,效能,For 7 habits training only,习惯,For 7 habits training only,品格,For 7 habits training only,品格=高度的正直、成熟和豁达 能力=知识和才干 值得信赖=品格+能力,值得信赖,For 7 habits training only,四级领导力,组织层面 协调/步调一致,管理层面 授权,人际层面信任,个人层面 值得

4、信赖,For 7 habits training only,产出 希望的结果 金 蛋,生产能力 能够产生结果的能力 鹅,产出和生产能力的平衡,For 7 habits training only,0,时间,情感银行账户,信任度,For 7 habits training only,持 续 成 熟 图,For 7 habits training only,THE MATURITY CONTINUUM,Dependence = I get what I want through others 依赖=我通过别人的帮助达到目的 Independence = I get what I want thro

5、ugh myself 独立=我通过自己的努力达到目的 Interdependence = We get what we want through ourselves 互赖=我们通过我们的努力达到目的,持 续 成 熟 图,For 7 habits training only,习惯一 自主决定,For 7 habits training only,Habit 1 Be proactive,Responding according to Values 根据价值观作出反应 COI & COC 影响范围和关切范围 Becoming a transition figure 成为转型人,习惯一 自主决定,F

6、or 7 habits training only,PROACTIVE & REACTIVE,自主决定和消极被动,刺激,反应,For 7 habits training only,1 基因,2 历史,3 环境,刺激,反应,消极被动,For 7 habits training only,刺激,反应,根据价值观 做出选择的 自由度,自主决定,For 7 habits training only,我选择 我控制自己的感觉 让我们找找可供选择的办法 我能,我不得不 他让我去做 我别无选择,常用语言,For 7 habits training only,升职,For 7 habits training

7、only,有时，不是那件不好的事伤害我们，而是我们自己所选择得对事情的反应伤害了我们。 自我决定/主动积极的人带着他们自己的天气,承担责任,For 7 habits training only,自控能力,人类的四大天赋,For 7 habits training only,The 4 Human Endowment,四种人类天赋,For 7 habits training only,Circle of Influence 影响范围,Circle of Concern关切范围,Focus on COC,关注影响范围,For 7 habits training only,Reactive beha

8、vior focus on COC,消极被动的行为注重关切范围,Circle of,influence,影响圈,关切圈,For 7 habits training only,Reactive behavior focus on COC,消极被动的行为注重关切范围,关切圈,For 7 habits training only,Proactive behavior focus on COI,自主决定的行为扩大影响范围,Circle of,influence,影响圈,关切圈,For 7 habits training only,COI,有很多时候，人们不知道他们能够做的事情很多（他们不知道他们能扩大

9、他们的影响范围,For 7 habits training only,Becoming a transition figure,Focus COI 关注影响范围 Stop negative influence 停止负面的影响 Promote positive influence 促进正面的影响,成 为 转 向 人,For 7 habits training only,习惯二 以终为始,For 7 habits training only,Mental Creation Precedes Physical Creation,Thinking,心智创造先于物理创造,example,For 7 ha

10、bits training only,Professional Mental Creation,Mission statement使命综述 Vision展望 Value ( Center)价值观（核心） Plan计划,组织的心智创造,For 7 habits training only,Personal Mental Creation,Social Mirror社会镜 Life center生活中心 Mission statement使命宣言,个人的心智创造,For 7 habits training only,个人使命宣言,For 7 habits training only,Mission

11、 Statement,Personal life mission statement,使 命 综 述,Professional mission statement 工作中的使命,个人使命,For 7 habits training only,习惯三 要事第一,For 7 habits training only,What is your first things ?How to deal with them ,Thinking,你的要事是什么？ 如何对待它们,For 7 habits training only,Important,Inside out 由内而外 Long term influ

12、ence 长期影响 contribute to your mission , value and high priority goals 有益于你的使命，价值观和 最高目标 Priority/compass 有优先权/指南,Environment 外界 Immediate attention 立即关注 deadline 最终期限 Clock 计时,Urgent,For 7 habits training only,The Four Matrix,四 个 象 限,For 7 habits training only,The Four Matrix,四 个 象 限,危机 有压力的事情 由最终期限的

13、 项目，会议,准备工作 预防工作 明确价值定位 计划 真正的调整 授权,突如其来的干扰 一些电话，邮件， 会议等 一些流行的行为,过剩的电视节目 不相关的邮件 时间的浪费行为 无关紧要的是自己 看起来比较忙的工作,For 7 habits training only,Focus on QII,关注第二象限,For 7 habits training only,6步计划法,联系使命 审视角色 确定目标 每周计划 正直实施 定期检查,For 7 habits training only,Private Victory,我 对我自己负责 我 知道我想去哪 我 知道我怎么能去而且正直实施,个人成功,F

14、or 7 habits training only,Public Victory,根本 双赢思维 途径 知彼解己 结果统合综效,共同成功,For 7 habits training only,习惯四 双赢思维,For 7 habits training only,6 paradigms of human interaction 人类互动的六种范例 Why should we think win-win 为什么我们应运用双赢思维 4 dimension of win-win 双赢思维的四种方面,HABIT 4 THINK WIN-WIN,习惯四 双赢思维,Win-win,For 7 habits

15、 training only,The 6 Paradigms of human interaction,Win-Win双赢 Win-lose赢输 Lose-Win输赢 Lose-Lose双输 Win单赢 Win-Win ， No deal双赢，不成交,人类互动的六种范例,For 7 habits training only,Example for 6 human interactionP108,practise,For 7 habits training only,Win-Win is Win-Win is not,A courageous effort 有胆量的努力 The best way

16、 to get to interdependent relationships 达到互赖关系的最 好途径 character-base 基于人格,Always being nice 总是做老好人 Always achievable 总是可达到的 personality-based 基于做人技巧,For 7 habits training only,双赢，或不成交,我们一致同意为达成一致意见 我尊重你，也尊重我自己 是双赢的最高层次,For 7 habits training only,Win-Win Character,Integrity 正直 Maturity 成熟 Abundance Me

17、ntality 豁达,双赢思维的特征,W-W,For 7 habits training only,高,低,体谅他人,低,高,成熟,勇 气,For 7 habits training only,高,低,赢输,输赢,双输,双赢,体谅他人,低,高,成熟,勇 气,For 7 habits training only,Four dimension of Win-Win,Character 品 格 Relationship 关 系 Agreement 协 议 System and Process 系统和过程,双赢思维的四个方面,W-W,For 7 habits training only,Is thin

18、k win-win realistic ,A question,双赢思维现实吗,For 7 habits training only,Why do we think win-win,We live in an interdependent world 我们生活在一个互赖的世界中 Effective,long-term relationships require mutual benefit 有效的，长期的关系需要双方共同的利益,我们为什么运用双赢思维,For 7 habits training only,习惯五 知彼解己,For 7 habits training only,5 levels

19、of listening 倾听的五个级别 Autobiographical response 自传式反应 Empathic listening 设身处地的听,SEEK FIRST TO UNDERSTAND THEN TO BE UNDERSTOOD,知 彼 解 己,For 7 habits training only,5 level of listening,Ignoring Pretend listening Selective listening Attentive listening Empathic listening,倾听的五个级别,忽视式倾听 假装式倾听 选择式倾听 留意地倾听

20、设身处地地听,For 7 habits training only,角色练习,最近你最心烦的一件事,For 7 habits training only,Autobiographical Response,Advising 建 议 Probing探 询 Interpreting解 释 Evaluating评 估,自传式反应,For 7 habits training only,Autobiographical response 自传式反应,Ask for help 要求帮助 High EBA 高额的情感帐户 speak logically 逻辑性谈话,Just need a ear 只需要耳朵

21、 low EBA 低额的情感帐户 Emotional 情绪化的,IS Effective,IS NOT Effective,For 7 habits training only,Empathic listening,设身处地的听,关心,For 7 habits training only,Empathic Listening Response,Repeat 重 复 Rephrase 重整内容 Reflect feeling 反映内心感受 Rephrase content and reflect feelings 重整内容及反映内心感受 Discern 觉察,设身处地的倾听的反应,For 7 h

22、abits training only,设身处地的反应,对方很情绪化 不确定自己是否明白对方的意思 不确定对方是否明白自己的意思,IS Effective,For 7 habits training only,习惯六 统合综效,For 7 habits training only,SYNERGIZE,The process of synergize 统合综效的过程 Value the difference 重 视 差 异 Create the third alternative 创造第三种选择,统 合 综 效,SYNERGIZE,For 7 habits training only,1+1 =

23、 1/2 Negative synergy（负面的综效） 1+1 = 1 1/2 Compromise （妥协） 1+1 2 Positive synergy（正面的综效,SYNERGIZE,统 合 综 效,For 7 habits training only,Positive Synergy,Mutually agreed-upon end in mind 基于使命互相赞同 Value the difference 重视差异 Create/Find the third alternative,Think Win-Win -Seek first understand then to be un

24、derstood,正 面 的 综 效,创造/寻求第三方选择,For 7 habits training only,Value the difference,Tolerate 容 忍 Accept 接 受 Value 赞 许 Celebrate 庆 祝,重 视 差 异,Tolerate,Accept,Value,Celebrate,For 7 habits training only,Create the third alternative,Abundance mentality 富足心态 Creative 有创造性 Need effort 需要付出努力,创 造 第 三 方 选 择,For 7 habits training only,统合综效 运用习惯 4，5，6,第三种 解决方案,Synergy,The result,问题 或 机会,流程,For 7 habits training

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