压力面试（关于压力面试的基本详情介绍）爱问知识人

发布时间：2024-12-31 14:20

在介绍完基本信息后，可以稍作停顿，让面试官提问。 #生活常识# #职场技巧# #面试自我介绍#

1、压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。

2、面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。

3、其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

4、如果工作要求具备应付高度压力的能力，了解这一因素是很重要的。

5、但另一方面，有些人力资源专业人士认为，压力面试不仅不替别人着想而且作用不大。

6、这种观点的支持者觉得，在压力环境下所获信息经常被扭曲，被误解，这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。

7、有一点很明显，即压力面试对大数情况是不适合的。

8、但这种面试方式特别适用于对高级管理人员的测试。

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