读《高效能人士的七个习惯》，成就更好的自己！ 史蒂芬•柯维，美国学界的“思想巨匠”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想...

美国时间管理专家史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》是经典读物。 #生活常识# #时间管理建议# #时间管理专家#

史蒂芬•柯维，美国学界的“思想巨匠”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”。

入选“影响美国历史进程的25位人物”。他在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

《高效能人士的七个习惯》这本书被杂志社《福布斯》及《首席执行官》分别评选为10大和20世纪最有影响力的书之一，被全球500强企业联袂推荐。

疫情期间，公司全体员工一起深度阅读了这本好书，受益良多，感受深刻。它不仅适用于企业和组织，成为工作中的高效能工具，它还适用于个人生活领域，管理自己让自己变得更优秀的有效方法。

书籍概况

史蒂芬·柯维书中提到的七个习惯它分三个部分，层层递进又相辅相成。

从个人领域到公众领域再到自我提升和完善。

七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，良好的习惯成就卓越，而打破不良习惯则需要破茧成蝶般的毅力，所以成就卓越的人万里挑一。

七个习惯

如何解读这七个习惯，从字面意思理解，七个习惯通俗易懂。

习惯一积极主动：要求我们在工作和生活中化被动为主动；

习惯二以终为始：凡事要有计划和目标，还能理解需要保持初心和正确的方向；

习惯三要事第一：清楚事物轻重缓急；

习惯四双赢思维：明确他人利益与个人利益对等；

习惯五知彼解已：先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己；

习惯六统合综效：充分利用团队力量将个人力量发挥极致，扬长避短；

习惯七不断更新：善于总结、温故而知新，螺旋式上升。

作者斯蒂芬的七个习惯是相辅相成的，借助培养7个习惯，就可循序渐进的从依赖到独立，再由独立到互赖。实际上这个循序渐进的过程也是思维转换的过程。

书中序言部分，例举比尔.盖茨注定会成功，他和众多会写编程的科学家们突显与众不同的原因，并不是在适当的时候做决定的运气，而是他在适当的时候积极的回应（积极主动），以及和股神巴菲特不约而同地回答“重点”（以终为始和要事第一）的重要性。

在公司历年读书会推荐书单张磊的《价值》一书中，作者也一再强调专注的执行力和强大的同理心重要性（双赢思维）。

思考与总结

结合我们日常工作和实际生活，回想今年年初，因为一场特殊的防疫之战，同事们都居家隔离，公司第一时间组织并落实员工居家办公制度，确保居家期间日常工作的顺利开展。

与此同时，在生活物资采购不便和匮乏之时，公司第一时间寻找供货渠道并不忘给合作伙伴送去关怀。此外，还给全体员工配送生活物资和发放疫情慰问津贴，温暖了每一个员工的心。

正如书中提到的情感账户，是储蓄人际关系中不可或缺的信任，是人与人相处时的那份安全感。能够增加情感账户存款的，是真诚的关心、诚信、仁慈与礼貌。

正如全国人民都在为“动态清零”这个最终目标一直奋斗一样，涌津投资也始终为“做一流的资产管理公司”这个伟大愿景而努力。在2022年上半年度工作总结中，涌津以“以终为始，找到方向，调好节奏，打造可战能胜的团队”为题，各部门紧紧围绕“以终为始”，深度展开讨论，总结了上半年工作的得与失，确立了下半年涌津发展的方向。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了学习和掌握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正到达读书的目的。

追求卓越固然很难，但突破平凡却是我们伸手可及，七个习惯主旨并不是让我们成为卓越之人，而是让我们积极有效地生活与工作。在今后的工作和生活中，我们多多探索和掌握七个好习惯，学以致用，成就更好的团队和更好的自己。

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