公司的临时工、小时工、按次结算的保洁阿姨打扫卫生的费用、学校的实习生、外面找的代理记账的会计工资，这些情况哪些按工资哪些按劳务报酬算？哪些需要缴纳社保？哪些需要申报个税？哪些需要提供发票？都能在企业所得税前扣除吗？

比赛后的反思与总结：哪些地方做得好，哪些需要改进 #生活技巧# #烹饪技巧分享# #烹饪大赛#

以下是我对临时工、小时工等工资及税务处理问题的解答： ### 临时工、小时工 1. 按工资还是劳务报酬算：如果与公司存在雇佣关系（签订了劳动合同），则按“工资薪金”计算。如果没有签订劳动合同且不存在雇佣关系，则按“劳务报酬”计算。 2. 社保缴纳：如果存在雇佣关系，需要缴纳社保。如果不存在雇佣关系，则不需要缴纳社保。 3. 个税申报：按工资薪金所得预扣预缴个人所得税。按劳务报酬所得预扣预缴个人所得税。 4. 发票需求：如果按劳务报酬计算，则需要提供发票。如果按工资薪金计算，则不需要发票。 5. 企业所得税前扣除：可以作为工资薪金支出或职工福利费支出在企业所得税前扣除。 ### 学校的实习生 1. 按工资还是劳务报酬算：实习生的报酬通常按“劳务报酬”计算。 2. 社保缴纳：实习生不缴纳社保。 3. 个税申报：按劳务报酬所得预扣预缴个人所得税。 4. 发票需求：需要提供发票。 5. 企业所得税前扣除：可以作为劳务费支出在企业所得税前扣除。 ### 外面的代理记账会计工资 1. 按工资还是劳务报酬算：代理记账会计的工资通常按“劳务报酬”计算。 2. 社保缴纳：一般不需要缴纳社保。 3. 个税申报：按劳务报酬所得预扣预缴个人所得税。 4. 发票需求：需要提供发票。 5. 企业所得税前扣除：可以作为劳务费支出在企业所得税前扣除。

更多

网址：公司的临时工、小时工、按次结算的保洁阿姨打扫卫生的费用、学校的实习生、外面找的代理记账的会计工资，这些情况哪些按工资哪些按劳务报酬算？哪些需要缴纳社保？哪些需要申报个税？哪些需要提供发票？都能在企业所得税前扣除吗？ https://www.yuejiaxmz.com/news/view/621868

相关内容

我公司临时请了一个清洁阿姨搞了几天卫生，现在需要从公户结算工资800元，请问打工资的时候是备注：临时工人工资还是发放劳务报酬？那个备注需要交纳个税的？
今年起，临时工必须这样缴纳社保和个税！
临时清洁工个人所得税需要怎么计算
职工在工伤中领取的生活护理费，需要交纳个人所得税税款吗
临时清洁工个人所得税需要应怎么计算
税务局提醒！这样发工资=偷税！19个风险点，企业赶紧自查防范
日用品发票包括哪些明细?
其他生活服务业包括哪些
税前工资3700税后是多少啊？薪酬构成=70%固定工资+30%月度绩效奖金这样算下来能到手多钱呢
这5种发工资方式=税务严查！2022年起，企业要注意了哦

随便看看