用“传帮带”的好效果推动工作的高质量

高质量的工作能带来更好的生活质量。 #生活乐趣# #生活质量# #生活质量改善# #良好就业机会#

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这是我们抓好各项工作落地落实的大背景、大前提。立足于这个新的历史起点，我们必须提高政治站位，凡事皆以高质量的标准谋划推进各项工作，要多运用“求解性思维”，把过程与结果结合起来、联通起来，注重“做”，更注重“做好”，只要一旦定了要做，就要坚定不移把工作做好。

做好工作的前提，是要有足够的本领来抓好工作落实。对于年轻干部而言，要更多地传帮带，不能把工作简单停留在完成任务、落实流程、抓好规定动作上，要紧密结合时代发展变化和业务工作具体实际，传承经验做法、分享工作心得、创新工作举措，教育引导干部把每项工作抓得细、抓得深、抓得实、抓得有效果，以高质量高标准的要求帮助年轻干部较快成长成才。

要多在实践中强化传帮带效果。按照“一对一”“一对多”的方式，不断下任务、压担子、提要求，通过业务讲坛、现场指导、批改作业、交流座谈等形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部的业务水平、工作能力和开拓创新思维。要多在生活中关心年轻干部。定期开展谈心谈话，了解年轻干部的所思、所想、所盼，解决年轻干部的思想疙瘩，帮助年轻干部建立信心，解决生活和工作中碰到的实际困难。要多在抓好坚持上多督促年轻干部。年轻干部有学历高、知识面广、精力旺盛等优势，但有时可能耐不住性子、坐不了冷板凳、守不住寂寞，偶尔有想耍一耍、歇一歇、放一放的想法。负责帮带的同志要时常提醒、鼓动激励，帮助年轻干部制定工作计划，及时纠正他们的认识偏差和错误做法，以常态长效的坚持推动传帮带工作取得良好成效，用传帮带的良好成效助推工作的高质量落实。

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