鹰视能效，帮助企业高效管理用电

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能效管理专员

招聘部门：运维业务中心　招聘人数：不限　性别：男　年龄：22-35岁

工作内容：

监督、检视能效技师对产品签约客户的能效服务质量，组织实施客户能效需求响应与调度。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、取得进网电工作业证，持有电工进网作业许可证（俗称高压进网作业证）者优先聘用；
3、具有2年电力工作经验；
4、有C1牌及以上驾驶证；
5、掌握一定计算机知识
6、有较强的沟通能力。

福利待遇：

广阔的晋升空间，业绩优秀者将被邀请参与全国各区域公司合伙人团队；年薪5-25万，上不封顶；带车入职者补贴高额汽车占用费，另有每月高额油费补贴；五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

能效技师

招聘部门：运维业务中心　招聘人数：不限　性别：男　年龄：22-35岁

工作内容：

实施产品签约客户的能效服务工作，包括电气设备及其它用能设备的巡视、维护、检修、抢修和应急响应。

任职要求：

1、中专及以上学历；
2、取得进网电工作业证，持有电工进网作业许可证（俗称高压进网作业证）者优先聘用；
3、具有1年电力工作经验；
4、有C1牌及以上驾驶证；
5、掌握一定计算机知识
6、有较强的沟通能力。

福利待遇：

广阔的晋升空间，业绩优秀者将被邀请参与全国各区域公司合伙人团队；年薪4.5-12万，上不封顶；公司一次性全额资助服务小组（2个人）购买价值6万元的小汽车用于日常工作，油费实报实销；五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

能效市场专员

招聘部门：运维业务中心　招聘人数：不限　性别：男士优先　年龄：23-25岁

工作内容：

通过市场拓展拜访及其他方式，发展与维护客户关系，与客户密切沟通，组织服务团队跟进响应客户需求。收集市场情况、竞争对手资料，并汇总、分析、上报。收款、续签、客户异议处理。协助部门经理制订市场开拓计划。

任职要求：

1、大专以上学历，电气及市场营销类专业优先；
2、热爱生活，有志于投身互联网+能效服务领域的市场拓展事业中；
3、1-2年能效（电力）服务行业市场拓展工作经验者优先；

福利待遇：

广阔的晋升空间，业绩优秀者将被邀请参与全国各区域公司合伙人团队；年薪5-25万，上不封顶；带车入职者补贴高额汽车占用费，另有每月高额油费补贴；五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

能效工程师

招聘部门：能效业务中心　招聘人数：不限　性别：不限　年龄：25-45岁

工作内容：

向客户提供解决企业能耗问题解决方案，详细包括：客户能效使用状态进行检测、评价与技术改造，可以独立完成技术方案设计、实施方案编制,并对实施的节能改造项目进行项目管理。

任职要求：

1、大专或以上学历，理工科电力相关专业；
2、有C1牌及以上驾驶证；
3、具备10kV及以下电力系统基本知识、10kV及以下配电设计基本知识、掌握相关节能改造技术；
4、熟悉常见配电设备，能够操作常见普通配电设备；
5、具备基本的耗电设备或者其他耗能设备的节能相关知识；
6、熟悉CAD软件操作应用；
7、具有初级工程师或以上资格者优先，能完成基本的项目预结算工作者优先。

福利待遇：

广阔的晋升空间，业绩优秀者将被邀请参与全国各区域公司合伙人团队；年薪5-25万，上不封顶；带车入职者补贴高额汽车占用费，另有每月高额油费补贴；五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

平台销售工程师

招聘部门：商务合作部　招聘人数：2　性别：不限　年龄：25-40岁

工作内容：

负责外区新市场的连锁（联营、区域）合作伙伴的开拓；根据开拓计划，完成部门开拓指标；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责区域内开拓活动的策划和执行，完成开拓任务；管理维护合作伙伴关系以及合作伙伴间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有电力行业、能源服务行业、节能环保行业的工作经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

福利待遇：

广阔的晋升空间，业绩优秀者将被邀请参与全国各区域公司合伙人团队；年薪8-25万；带车入职者补贴高额汽车占用费，另有每月高额油费补贴；五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

运维督导

招聘部门：运维业务中心　招聘人数：2　性别：不限　年龄：22-35岁

工作内容：

1、技术资料、作业流程、施工方案等文案的起草、校对、报审；
2、技术培训工作的组织、协调、实施、考评；
3、公司本部服务团队人岗匹配度监察，建立运维岗位任职能力评估和再培训机制；
4、运维培训系统化建设；
5、运维团队工作指标监察；
6、运维作业系统功能优化；
7、完成部门临时交办的工作任务

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、取得进网电工作业证，持有电工进网作业许可证（俗称高压进网作业证）者优先聘用；
3、具有2年电力工作经验；
4、有C1牌及以上驾驶证；
5、掌握一定计算机知识
6、有较强的沟通能力。

福利待遇：

广阔的晋升空间，年薪６－１０万，上不封顶，五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

UI设计师

招聘部门：IT业务中心　招聘人数：1　性别：女士优先　年龄：22-35岁

工作内容：

1、熟悉html5，熟练运用DIV+CSS3静态页面开发；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、在充分理解产品交互文档的基础上，进行公司产品的整体UI设计/APP/页面内容的设计，设计出简洁的UI界面，提高产品易用性；
4、对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出优化设计，使用户操作趋于人性化。

任职要求：

1、2年以上工作经验；
2、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；
3、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；
4、具备良好的审美能力及美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。

福利待遇：

广阔的晋升空间，年薪６－１０万，五险一金、商业意外险、年终奖、公司优质项目内部众筹利益分享、上市股权优先折扣认购权。

网址：鹰视能效，帮助企业高效管理用电 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/652482

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