【高新区】“四项工程”,推进新兴领域党建工作迈上新台阶

发布时间:2025-01-09 04:04

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泰州医药高新区党工委组织部以加强园区党建工作为切入点,以促进园区科学发展为落脚点,根据新兴领域单位特点,强化分类指导,强化典型带动,切实把新兴领域党建工作抓具体抓扎实抓到位,努力推动党建与企业的融合发展和良性互动。

以“机制建设工程”为核心,夯实组织基础

按照加强新兴领域党建工作的要求,将新兴领域党建纳入“1+N”园区党建制度体系,制定出台《关于进一步加强和改进园区党建工作的意见》,明确了园区各级党组织开展党建工作的目标任务和方法路径,统筹各方力量,整合优质资源,强化责任落实,推动争先创优。制定出台新兴领域《党组织星级目标管理办法》,对新兴组织党组织开展分类定等、评星定级工作,细化工作目标,优化工作举措,推动新兴领域党组织建设上规范。实施“党建保障”行动,在年度预算中设立党建工作专项资金,并建立相应的制度管理规范,作为新兴领域党组织党建工作经费,不断夯实新兴领域党建工作基础。通过构建联动并抓、各具特色、活力迸发的新兴领域党建工作新格局,助推园区经济社会建设与新兴领域党建同频共振、互促共赢,有力促进了新兴领域党建工作扎实推进。

以“组织覆盖工程”为引领,彰显组织效能

坚持条块结合、分级管理、区域兜底的覆盖模式,动态跟踪新兴领域企业建设运转情况,及时跟进,全面推进“两个全覆盖”。推行新兴领域党建“四同步”工作法,即项目审批与组织设置同步提出、企业筹建与组织规划同步进行、企业引才与党员发展同步考虑、生产经营与组织活动同步开展,将党建工作融入企业从立项注册到达产运行全过程,实现党建工作与企业发展无缝对接、同轴共转。创新“支部+”模式,巩固拓展“两新”组织“两个覆盖”工作,及时开展分类指导,创新组织设置形式,探索把党组织建在项目上、产业链上、流水线上、班组中、商圈楼宇内,实现“工作推进到哪里、党组织就跟进覆盖到哪里”,形成产业链党支部、项目一线党支部、行业协会党支部等多种形态党组织,有效实现党组织的有形有效覆盖。截至目前,新兴领域党组织覆盖率已达90%以上。

以“阵地升级工程”为依托,提升组织影响

重点依托组织生活馆,党建服务站点建设,不断提升党建在新兴领域的影响力和凝聚力。坚持整体规划、共建共享的原则,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,统一规划建设区域性、开放性、综合性新兴领域党建阵地示范窗口和党建服务站建设。今年已建设党群活动中心3个、党群驿站2个、企业示范点3个。同时,依托园区党建智慧红云系统和远程教育站点,实现线上组织生活“掌上化”、线下组织生活“便捷化”的双线互动综合平台。

以“融合发展工程”为纽带,增强组织活力

构建区域共建的党建工作格局,吸纳辖区非公企业党组织负责人进入街道大工委和社区大党委,定期召开大工委会议和大党委会议,有效促进新兴领域企业党建活动联动开展,切实推进党组织从有形覆盖向有效覆盖的转变。深入开展“机关+企业”结对共建活动,以“大走访大落实”活动为载体,组织开展园区机关党支部挂钩企业党支部、机关党员干部挂钩企业党员职工“双挂”活动,在结对共建中将机关党建优质资源向新兴领域企业倾斜。全面推广党建指导员选派制度,全区通过机关选拔、组织推荐、社会招聘等方式派驻党建指导员150名,对辖区所有新兴组织均派遣1名党建指导员,负责规范“三会一课”等基本工作制度,提升党建工作水平,促进党建品牌建设,有效推动新兴领域企业党建工作迈上新台阶。

供稿 | 医药高新区党工委组织部

编辑 | 翘楚

责任编辑:

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