德生科技创新公共就业服务新模式开辟数智就业服务新路径

科技项目合作和咨询服务成为新的就业模式 #生活知识# #科技生活# #科技改变生活# #科技创新对就业#

多年来，就业作为社会稳定的重要保障，是大的民生工程、民心工程、根基工程。公共就业服务是民生保障的重要组成部分，也是就业工作的重要抓手和举措。 。因此，为了更好的推进人社数字化转型成功。着力构建数字化公共就业服务体系，推动公共就业服务下沉，提升就业服务的均衡性和可及性，各地人社局积极探索公共就业服务领域数字化改革，推进就业领域大数据普及应用，为企业群众提供更加方便快捷的数字化便民服务。

一、迈向就业数字化，推动公共就业服务新模式。

起步实现经办模式的信息化，主要解决了业务办理的规范性问题；初步实现由需求牵引业务的数字化，主要推动了公共就业服务理念由重业务向重服务的转变；在逐步实现由数据推动业务的数字化，实现了统一系统、统一标准、统一模式、统一管理和全市通办、全网通办、一卡通办的目标，显著提升公共就业服务标准化、智慧化、便民化水平和服务效能。

二、夯实数据底座，提供便捷的公共就业服务。

建立了市、县、乡、村四级业务经办渠道，推动公共就业服务标准、服务入口、体系、认证体系、监管体系的统一，实现就业经办业务集中统一、集约整合。

三、加强数据协同，实现就业服务协同共享。

深化数据利用与业务融合发展，构建就业内外数据有效供给、合理利用的良好生态。与市场监管、医保、教育、民政等多个部门建立数据共享机制，打通协同

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