我是一个农民工，在工地做清洁，不小心受伤了，右胳膊全部截肢了，我想知道如何获得赔偿。

发布时间：2025-01-10 19:23

工伤保险旨在保护劳动者在工作期间因意外伤害获得赔偿。 #生活知识# #社会生活# #社会保障#

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我是一个农民工，在工地做清洁，不小心受伤了，右胳膊全部截肢了，我想知道如何获得赔偿。

更新时间：2023-12-10 09:34:05

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我是一个农民工，在工地做清洁，不小心受伤了，右胳膊全部截肢了，我想知道如何获得赔偿。

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农民工在工地受伤的情况根据不同原因有不同的处理方式：

1. 属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
2. 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费。
3. 属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿。
4. 属于自己原因的，由自己承担损失。

在涉及人身损害的情况下，相关法律规定明确了赔偿责任和赔偿范围，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入等合理费用。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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农民工工伤赔偿流程如下：

1. 由所在单位或职工依法申请工伤认定。
2. 领取工伤认定决定书。
3. 准备医药费等费用单据、工伤认定决定书等资料，向社保经办机构申请赔偿。
4. 经社保经办机构核算后，给予职工应得的赔偿。若单位未为职工投保，则由单位依法赔偿。

若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

对于未依法缴纳工伤保险费的用人单位，发生工伤事故时，由该用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。

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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当按照以下情况区分处理：

1. 单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。但如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2. 单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
3. 单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。