新型灵活就业群体稳步扩大，灵活就业为青年群体就业提供新渠道

2023年8月10日，北京腾景大数据应用科技研究院发布《灵活就业群体调查暨2023年二季度灵活就业景气指数报告》（以下简称《报告》），本次报告在持续关注灵活就业群体工作时长、收入情况等典型性特征的基础上，重点调查了青年群体就业现状与意愿、非正规就业劳动力配置及数字化就业渠道等问题，并公布2023年二季度的就业、收入、消费景气指数和预期指数。

《报告》指出，随着经济修复反弹趋缓，二季度三大指数修复进程出现分化。其中，就业、收入景气指数分别从一季度末的49.8%和51.2%下降至49.2%和50.0%；消费景气指数扩张幅度进一步变大，由57.5%上升至58.6%。从职业类型看，线下生活服务人员、财务文员、销售业务员等就业景气指数回落较多，相比较而言，物流运输人员、平台接单人员和务农人员等就业景气指数上升较多，而个体户与企业管理人员就业景气指数维持高位，整体出现职业间的分化程度有所加剧等情况。

展望三季度，预期指数小幅回落。灵活就业群体的就业、收入、消费预期指数分别为58.8%、57.3%、52.1%，虽然均较二季度预期指数有所回落，但整体仍处景气区间，市场预期持续修复但斜率有所放缓。

《报告》指出，新型灵活就业群体稳步扩大。以平台接单人员、在线服务人员为代表的新型灵活就业群体规模不断扩大，其占比从2022年三季度的10.7%增长至2023年二季度的13.3%（不含兼职）。然而传统灵活就业群体整体占比持续下降，其中线下生活服务业人员和建筑工人下滑明显，占比分别下降2.1、4.0个百分点。除此之外，由于短期劳动力供给增加、竞争加剧，平台接单人员二季度收入指数为44.6%，在线服务人员收入指数为47.3%，处于较低水平。

《报告》指出，灵活就业为青年群体就业提供新渠道。近两成应届高校毕业生表示很愿意从事灵活就业，超半数认为可以将灵活就业作为过渡，灵活就业意愿随着对其了解程度的加深而提高，职业规划课程影响较为显著。此外，“额外的技能培训、实训”与“更便利的找工作渠道”也能够有效帮助就业。

灵活就业的优势：
1. 灵活多样的工作形式：灵活就业具有强大的适应力和短期运作能力，在文化、艺术、设计、科技、咨询等各种行业中可以更好地实现独立自主自由创新的工作方式。
2. 更加自由、轻松的工作状态：劳动者可以根据自己的生活、兴趣、技能和经验，自主安排工作时间和空间，避免了一些企业或公司固定工作日、工作时间的束缚。工作状态明显要比传统劳动方式更加轻松、自由，而且可以在确定和合适的时间内获得更高的回报。
3. 市场竞争优势：由于经验丰富、技术特长、职业资格证书、客户好评等因素，确立了一些劳动者在某行业或领域的口碑，并树立起合理的定价和市场竞争力。这种工作方式强调高效工作，强调双方在合作过程中的公正、积极性和追求自主及发展。
4. 工作与生活的平衡：由于灵活就业具有强大的自由和弹性，可以将工作与生活平衡的更好地实现，在这种工作方式下，人们更有可能在不同的时间点，选择照料家庭、探望家人或旅游休息。
5. 发现自己的优势：由于工作内容的多样化等成因所导致的经验积累和专业化能力的提高，使得劳动者更容易发现自己的优势，以及探索发展方向。这也越来越成为现代就业的热门方向。

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