永城市法院以人为本打造“家”文化营造和谐工作环境
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永城市法院以人为本打造“家”文化营造和谐工作环境
发布时间：2015-08-21 09:10:58
为牢固树立干警以院为家的主人翁意识，激发干警积极向上的生活态度和尽职尽责的工作热情，永城市人民法院以人为本，将家庭文化融入法院文化建设之中，从工作顺心、身心健康、家庭和睦等方面关心干警，增强干警归属感和队伍凝聚力，营造和谐的工作环境。
注重身心健康，健康饮食。依托法庭，投资建设无公害蔬菜基地，为法院食堂免费提供无污染、无毒、无公害的绿色有机蔬菜，不断改善饭菜种类与质量，保障干警吃得安全、健康；在每层办公楼均安装一台净水装置，为干警提供纯净卫生的饮水。健康锻炼。成立8个运动爱好小组，为每个小组拨付一定的活动经费，规定周二和周五下午进行训练或比赛，提升干警的团体意识、拼搏精神，促进干警的身心健康发展。
加强互动交流，读书交流。发放政治、法律、历史、人文等各类书籍，为干警提供丰富的“精神食粮”；要求干警根据所在庭室的性质，自主选择至少一本业务书籍进行学习并撰写读书心得；组织召开主题为“学习、分享、成长”的交流会，畅谈学习收获，互相吸取智慧。注重沟通。以“我有话要说”为主题，举行“家庭式”交流谈心会，要求领导放下架子、干警大着胆子、人人不顾面子，敢于指出他人缺点并进行自我剖析，本着“伤面子不伤里子、曝短处增益感情”为原则，加强干警之间的沟通交流；举办以“孝道”为主题的道德讲堂，要求干警携子女参加，弘扬传统文化，促进法院“大家”和干警“小家”之间的交流。
做好后勤保障，倾力基层。改善法庭干警的生活条件，进一步推行小食堂、小宿舍、小菜园、小图书室、小活动室“五小”建设，解决好法庭干警的吃饭、住宿、休息和文体生活需要，让法庭干警吃得放心、住的舒心、工作安心。
责任编辑：曹红歌
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