【党建创新案例】安阳市：围绕增强离退休干部“四感” 提高政治思想建设针对性实效性

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【党建创新案例】安阳市：围绕增强离退休干部“四感” 提高政治思想建设针对性实效性

　　近年来，安阳市委老干部局以增强老同志组织归属感、思想认同感、生活幸福感、历史使命感为着力点，创新方法手段，努力提高政治思想建设针对性和实效性。

　　抓好组织建设，增强归属感。研究制定“五化”指导意见暨评选标准，在全市开展“示范离退休干部党支部”创建工作。组织“优秀支部工作法”“党建工作创新案例”评选，推广有关经验做法，促进离退休干部党建全面提升。大力发展社区离退休干部党组织，探索在老党员集中的学习活动场所中成立功能型党组织，推动离退休干部党建融入城市基层党建，目前，全市建立离退休干部党支部339个、临时党支部40多个，有效扩大了离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。

　　强化学习教育，增强认同感。出台落实老干部政治待遇等一系列规定性文件，建立健全“十个一”工作制度，定期组织通报工作、参观考察以及报告会、“大讲堂”“读书班”等，强化老同志思想引领。用极具仪式感的“六个一”议程规范、推广离退休党员政治生日制度，一些支部还把“政治生日”开在了红色教育基地或是老同志的病床前，进一步提升了教育效果。立足疫情防控，推动线上学习讨论定期化经常化。市民政局老干部支部坚持“每日一学”。龙安区税务局老干部支部通过“微党课”学习讨论，提炼出支部十条共识。市干休所开展“我与国旗合个影”活动，老同志手捧照片，称“这是一辈子照得最好的照片”。

　　主动关心关怀，增强幸福感。建立健全走访慰问、结对联系等制度，全面推行“服务联系卡”，落实“四清楚、五必访”等要求，有效提升老同志满意度。疫情期间及时了解老同志需求，赠送口罩、酒精等防控用品，提供代买代办服务。老同志说，“组织的关心比子女考虑得还周到”。

　　引导发挥作用，增强使命感。开展“走基层看变化促发展，我为安阳发展献一计”活动，成立市离退休干部“银龄志愿服务队”“五老人员”文明巡访团等，积极参与全国文明城市创建、基层治理等，有效服务中心大局。用好红旗渠精神发源地、全国关心下一代工作发源地优势，引导老同志珍视荣誉、再接再厉，精心打造“红旗渠精神进校园”活动品牌，创新开展“一帮一”扶困助学工作，助力脱贫攻坚。

责任编辑：潘建华

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