压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。A.生理 B.情感 C.环境 D.认知 E.行为

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解析：P577 ABD

压力反应导向：主要从生理的、情感的以及认知这三个方面着手

考题 预备性面试应关注的问题包括（ ）。 A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性

考题 企业的价值包括()等方面。A.对股东要给予回报 B.对消费者要提供优质的产品和服务 C.对职工要创造更好的劳动生活和发展条件 D.对自然环境要给予更好的保护 E.对国家和社会要创造财富、提供就业岗位、依法纳税

考题 关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势

考题 招聘团队的组成应包括（ ）。 A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人部门经理 D.用人部门的直接主管 E.专家指导小组

考题 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A．领导不重视 B．招聘人员的错误观念 C．招聘人员素质不高 D．招聘申请表的发放?

考题 在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（ ）。 A.方式方法机动灵活 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间地点的限制 D.所花费的人力、物力、财力比较小 E.收集到的资料信息比较快，量也比较大

考题 ()又称为“华德决策准则”。A:悲观决策标准 B:乐观系数决策标准 C:中庸决策标准 D:最小后悔决策标准

考题 构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越 B、建立共同愿 C、个体学习 D、改善心智模式 E、系统思考

考题 劳动保护费用包括( )。A:工伤医疗费用B:劳动安全卫生教育培训费用C:健康检查和职业病防治费用D:有毒有害作业场所定期检测费用E:劳动安全卫生保护设施建设费用

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属于面对压力时的生理反应的是()
压力状态的生理反应主要表现为（)
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