影响薪酬组织外部因素主要有:A.法规和政策B.劳动力市场条件C.当地的经济发展状况D.当地的生活

发布时间:2025-01-14 01:41

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第1题

依据失业保险的目标和范围不同,各国的失业保险制度可分为以下基本类型:

A.国家强制性失业保险

B.非强制性失业保险

C.失业补助制度

D.综合型失业保险制度

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第2题

任务特征理论认为影响员工内在满足感的主要因素主要有:

A.技术多样性

B.任务特性

C.自主权

D.反馈

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第3题

建构主义学习理论认为,知识是通过教师传授得到的。()

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第4题

一个组织的薪酬制度,应该反映工作性质的变化和工作的环境。组织的薪酬通常包括:

A.基本工资和年薪

B.工资和加薪

C.激励性的薪酬

D.其他福利及服务

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