手机如何远程控制另一手机教你几种简单方法

发布时间：2025-01-14 07:59

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销售部刚来的女士小雅还是失算了一次。周三她到公司时，已是8:06分，按照公司的考勤时间，她迟到了6分钟。老板推了推眼镜，对身旁的两名HR说道：“迟到了6分钟，扣500，把她的名字记下来。”小雅本来想向老板道歉，但听说自己要被扣500，顿时就有些生气了。小雅来公司还不到一个月，一次工资都还没领过，难道要先自己往公司倒贴500元吗？小雅压制心中的怒火，还是笑着脸向老板说道：“实在对不起，老板，我昨晚陪一个客户，在KTV陪他到凌晨三点，所以早上睡过头了，请老板开恩，我下不为例。” 老板一脸的傲气，对小雅说道：“别说这些没用的，迟到就是迟到，难道公司的制度是摆设吗？” 小雅是个95后，自知理亏，说不过老板。其实我们公司的员工都很清楚，这份处罚规定很不合理，但公司是老板开的，大家也只能将委屈咽到肚子里。本以为这件事就这么过去了，有好几个同事后来还去安慰小雅，让她别太伤心，人在屋檐下，该低头时，就低头，千万不要影响到她转正。下午6:00，大家都在收拾包包准备下班，老板却对着小雅说道：“你先别走，晚上加个班，一会儿帮我改一份合同。” 我们公司加班，老板从来不发加班费，最懂也就是下班时给加班的人买瓶饮料。小雅听到老板的任务，若无其事地答道：“老板，已经下班了，我晚上有事，不能加班。” 老板正准备转身离开，但小雅的一席话，让他很快又驻足转身。老板带着火气对小雅说道：“我不是在和你商量，是在给你安排任务，你没得选。” 小雅看了老板一眼，说道：“加班没问题，公司迟到6分钟，扣500，麻烦老板按照这个标准给我加班费，否则少一分我也不干。” 别看小雅来公司时间不长，但别人本来是学法律的，对条款制度这方面，有些天然的敏感度。小雅的一番话，让老板气得不行。老板又冲着小雅吼了两句，大概的意思是，如果不留下来加班，以后就不用来上班了。小雅却说：“老板，公司是你开的，但也得讲规矩，别忘了我是学法的，如果你不讲理，休怪我无情。” 或许是小雅的话戳中了老板的软肋，老板顿时就不说话了，然后小雅头也不回的，拿着包下班走人了。后来听说，那天晚上老板是约了一个大客户，本想当晚和对方再沟通一次细节，如果没什么问题，当晚可能就会签合同。但是因为对接客户的小雅没有加班，不在公司，没人能修改合同，导致这个合作泡汤。事后关于小雅的事，大家的观点分成两派，有部分同事认为小雅干得漂亮为大家出了一口气，让老板以后不敢轻易扣钱；也有人说小雅做得不对，明明可以帮助公司接下一个项目，这不是对大家都有好处吗？小雅到底做得对不对，以后如果遇到类似的情况，应该如何处理？ #职场那些事 #销售 #律师 #职场技能 #0元玩转这座城 #创作者赏金计划 #优质笔记萌芽计划

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