图文3招教你改善员工工作与生活的平衡

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3招教你改善员工工作与生活的平衡

充满成就感的生活，不仅要求我们对职业生活感到满意，而且对个人生活也要感到满意。

这就是为什么保持稳固的工作与生活平衡至关重要。

健康的工作与生活平衡需要我们在家庭生活和工作中都投入足够的时间。

为确保员工士气高昂

企业应该考虑调整工作安排，以让员工在办公室之内、之外都过上满意的生活。

这里有3种方式来让企业改善员工的工作与生活平衡。

1.采用弹性工作时间

采用弹性工作时间，也就是在允许员工每周工作时间满40小时的同时，对其到达和离开公司的时间做灵活的安排。

例如：

灵活的时间表有利于晚上有事的员工。相较于传统的朝九晚五的上下班时间，可以允许他们提前上下班。

2.调整工作周

调整过的工作周与弹性工作时间一样；无论如何，我们要强调增加一些休假天数。

例如：

公司可以允许员工每周工作4天，每天10小时。

这就能让员工用4天完成每周40小时的工作义务，可选择在第5天休假。

3.认可休假

无论企业实施何种战略来帮助员工为个人生活投入时间；只要员工离开办公室后仍要工作，这一切意义都荡然无存了。

除非是非常重要的事情，在工作时间以外联系员工处理相关事宜的情况应该越少越好。

正如组织与客户、合作伙伴建立关系至关重要，组织与自身员工的关系也同样重要。

确保健康的工作与生活平衡是建立企业与员工间强大关系的一种途径。

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