东南早报数字报

■融媒体记者 邱丰

9月，又是新的求职季。在职场中，一直有“金三银四、金九银十”的说法，这是一年中求职的两个高峰期。近年来，一股新趋势在“打工人”，特别是职场青年中悄然兴起——在入职前创建一个微信小号，专门用于工作。一些人认为这样能把职场与个人生活分开，保留私人生活空间，而另一些人则觉得现实并没有想象中完美。

观点1

工作号是职场必备 划清生活和工作边界

“上班时间忙工作，下班时间忙加班。”原本休息的时间却用来处理工作，生活和工作的边界越来越模糊，这是不少职场人吐槽的话题。在咖啡馆、通勤路上、公司附近的小餐馆，总是能看到职场人用手机处理工作事宜，他们习惯于用微信工作号回复工作内容，当工作告一段落，又用手机记录生活，将手中的咖啡、街边的见闻和好吃的餐厅发送到微信生活号的朋友圈。可以说，工作与生活在手机里交融了，但同时也难以分开。

“在前几份工作中，我最怕的是下班后微信消息提醒，每次听到‘叮’的声音，我的身体和神经都会紧绷，生怕是工作上的消息，紧张地用手点开，如果是朋友发的消息，我就会松一口气。”程女士是一名“职场老手”，她在泉州建材行业深耕多年，最近跳槽到了一家新公司。她表示，她原来只有一个微信号，因为工作原因，几乎每天会添加同事、客户及合作伙伴的微信，一年下来，联系人多了500多个，一起到来的还有海量的微信消息。她说：“上班时间倒还好，我可以妥善处理好工作相关内容，但在休息时间，看到消息不回又觉得不太好，考虑再三，最后往往还是选择回复。”

程女士说：“这种休息时‘营业’的状态让我很苦恼，在跳槽时，我决定改变这种状态。于是，我在入职前注册了一个新微信，用于工作往来，目前来说效果还是不错的。在工作时，我会登录工作号，回复相关消息，同时把手机搁在一边，让自己专注于工作；下班后，我一般也不会打开工作号，有消息就等第二天上班再回复。我给熟悉的同事和客户都留了手机号，保证我不会完全断联。这种工作模式，确实让我拥有一条较为清晰的工作与生活边界。”

观点2

生活号是工作的缓冲区 保护最真实的自己

“注册微信工作号目的不是为了工作，而是为了休息时间更好地生活。”这是许多采访对象都提到的一点。其中，不少年轻人觉得切换微信账号太麻烦，索性准备两部手机，在物理上实现“隔离”。

“我就有两个微信，工作号专门处理工作内容，生活号给自己留足私人空间。”董先生是泉州本地人，目前在一家快递公司就职，工作忙碌的他选择用生活号作为自己的缓冲，他说，“在休息时间，我会经常和老婆孩子出游，并在朋友圈记录生活的美好时刻。成年人或多或少会有各种压力，在自己私人微信里和好朋友交谈、充分享受生活的快乐，这让我很放松。”

“在我的同事中，大部分人和我一样有生活号和工作号，有些人甚至还有两个手机。在下班时间直接不看工作手机，甚至把工作手机扔在公司，这种做法虽然不能完全隔离工作与生活，但在心理层面上是很有效的。”董先生补充道。

“我认为在朋友圈发布日常生活其实是一种隐私，也是一种形象‘资产’，不管平时有没有经营朋友圈，而每个人的朋友圈都是有商业上的定价的，也都是私有的。”郭女士是今年刚毕业的大学生，在入职时她给人事提供的微信是专门的工作号。

“有时候公司会要求用微信账号给公司的推文、视频点赞转发，我觉得公司或者部门都有宣传的需求，这是可以理解的。我也愿意在添加了工作伙伴的朋友圈转发，但下班后，我会选择回归我自己的微信朋友圈。我心态上比较敏感一些，偶尔会在朋友圈发一些我的见闻和感触，不想工作中只有‘一面之缘’甚至止步于工作聊天的微信好友看到这些。当然，如果在工作中遇到了好朋友，我也愿意将其拉入我的朋友圈中。”郭女士说。

观点3

“双微信”并不能真正“公私分离” 公司需要“以人为本”

设置微信工作号可以更好地划清工作的边界，保护自己的隐私，优势显而易见，但有些时候，专门设置工作号并没有必要，甚至可能导致原本简单的事情变复杂。

“微信分成工作和私人两个账号，将不同的人分类，用不同的情绪和状态对待不同的人，这让我的心很累。”林女士有两个微信账号，但这让她的人际交往复杂化了。“一开始我想得太理想了，认为两个微信或者两部手机分开管理可以提高工作效率和生活质量，有效分离工作和生活空间，减轻工作压力，更好地保护个人隐私。但在实际工作中，即便有两个分组、两个微信，甚至两个手机，下班后，工作消息依然需要回复，工作电话也时不时响起。‘双微信’并不能保证休息时间不被工作打扰，大多数情况下，这只是一种心理的慰藉。但频繁切换微信号，由此产生的额外焦虑与疲惫，远超过形式上的隔离所能带来的慰藉感。简言之，‘双微信’策略更像是一种无奈之下的心理慰藉，个人有权自由设置，但其实际效果恐怕并不显著。”林女士说。

“双微信”现象背后，反映出职场人士对网络时代“全天候在线”状态的抵触，以及对无休止碎片化时间消耗的无奈。没有人喜欢在多个账号间频繁切换，人们内心更向往的是工作时段内的高效专注，以及下班后完全属于自己的宁静生活空间。然而，这些仅凭个人努力恐难彻底改变现状，更需要企业主动承担起责任，明确界定工作范畴，同时法律层面也应加强对劳动者权益的保障力度。

归根结底，技术进步与通信的飞速发展，其初衷在于促进人类的自由与发展。只有通过增强人文关怀，帮助职场人摆脱“虽休不息”的困境，实现工作与休息的和谐平衡，如此，心理方能更加轻松愉悦，工作效率也自然能够显著提升。

网址：东南早报数字报 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/71396

相关内容

现代快报多媒体数字报刊平台
精品购物指南电子版（数字报）在线阅读
每日新报数字报刊平台
《生活报》数字报刊
广州日报数字报
泉州晚报数字报
杨浦时报数字报刊平台
3种出行方式 体验低碳生活－十堰晚报数字报
Python爬虫山东济南景点数据可视化和景点推荐系统 开题报告
天津日报数字报刊平台

随便看看