职场生存秘籍：你需要知道自己什么时候该“充电”了

发布时间：2025-01-18 18:33

为什么手机充电器总是在你最需要的时候没电？因为它知道你在玩手机。 #生活乐趣# #日常生活趣事# #日常生活笑话# #每日笑料#

作为一个职场人员，不管是刚入职场的新人，还是已有多年工龄的老人。在工作过程不可避免的会遭遇职场危机。这些危机的表现往往会是：感到力不从心、工作状态低迷、得不到升职加薪、对未来没有信心，没有安全感、归属感不强，甚至同事之间内卷等等。

如果不能及时发现这些危机，或者是处理不当、不坚决，自己很容易就陷入职场低谷期。

下面，分享一些如何判断自己应该去“充电”的实战秘籍：
1、当工作中缺乏专业知识时

首先是对于初入职场者，如果当时在学校里学的是基础学科，应用性不很强。或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。

但是，由于缺乏专业背景和正规培训，这类在职者工作起来往往不够自信，顾虑比较多。

那他们就应该选择一个与从事职业要求相关的专业，赶紧补课，尽早补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。

对于这类人来说，充电不能选择走走看的方式，系统性、有步骤的，尽快充电才是理性的选择。
2.当需要更新知识结构时

专家认为，以当今社会的知识更新速度，那些曾在学校里学到的识识，经过四五年已经差不多就被淘汰掉了。

现在国家也开始提倡“终身教育”。

其实，职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。

如果不学习，不接受新事物，不用最新出现的知识、技术武装自己，当新的技术普遍运用时,你就有可能最先被淘汰。

而职场上的任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，你就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业发展补充新鲜血液。
3、当职业发展遇到瓶颈，步伐缓慢时

首先，一个理性的职场人，都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。

因此，对这些人来说,他们很清楚自己所走的每一步路。

当他们看到自己在职业发展的过程中，处在一种稳定、徘徊、取得的进步很小的阶段时，他们会提前为自己打算。

这时，首要选择的方式往往也是充电，以便使自己职业选择的道路更宽。

其次，在职场选择中站在十字路口的人，也应该重新定位、选择及时充电。从而找到更适合自己的职业、岗位，早日走出职场的困惑期。
4.当缺乏职场安全感时

在变化不断的职场上，很多人即使已身为高级主管的高端人才，仍没有安全感和归属感，甚至也害怕下台的一天。

更不要说人才市场上为数众多的中端、低端人才了。

所以，趁有机会时，多读点书、报个培训班、或者上上网课，多给自个儿攒些本钱，成了职场人士的必要选择。

俗话说的好：技多不压身，不如去充充电。

虽说达不到十八般武艺全行的地步，但也得有几样拿手的。多几项技能掌握在手，老板肯定会舍不得你走。

即使考虑自己职业发展前景，想要跳槽或是升职，也不愁没有新的伯乐相中你。

最后，我们再从企业视角来看看，组织内部哪几种人最需要”充电“：

虽然人人都可以被"充电”，所有员工都需要“充电”，而且大部分人也都可以从培训中获得收益，但是由于组织的资源有限，企业不可能提供足够的资金、人力、时间做漫无边际的培训。因此，不可能所有员工进行同一个层次或同等程度的培训，或安排在同一时间培训。

企业通常采用的做法，会是针对急需人才制订培训计划，根据组织目标的需求挑选被培训人员。
一般而言,组织内有三种人员需要培训：

第一种是可以改进目前工作的人，目的是使他们能更加熟悉自己的工作和技术。

第二种是那些有能力而且组织要求他们掌握另一门技术的人，并考虑在培训后安排他们到更重要、更复杂的岗位上。

第三种是有发展潜力的人，组织期望他们掌握各种不同的管理知识和技能，或是更复杂的技术，目的是让他们进入更高层次的岗位。
总之，企业挑选培训对象一一是根据个人情况和组织需要综合来确定的。

好了，希望这篇文章对于身在职场中的你，有所帮助、启发！