四种时间管理法，构建职场生活的个人时间管理体系

发布时间：2025-01-23 00:03

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四种时间管理法，帮你构建职场生活的个人时间管理体系

时间日志法

这是针对于之前从来没有接触过时间管理的人初步尝试的方法，具体做法是拿出某一天时间，记录自己这一天的工作或日常情况：

1、每隔一个小时写出下一个小时计划做的事情。
2、一个小时结束之后记录下结果。
3、坚持一整天。

你可以选择用纸进行记录，也可以选择用电子产品，重要的是能方便你记录就行。

四象限法

这是一种能帮助你判断事情的轻重缓急，并告诉你如何做出有针对性的处理的时间管理方法，相信也是每个对时间管理有一点了解的人都或多或少听说过的方法。

第一象限：重要而且紧急。事情必须马上去做，否则后果将会非常严重。
第二象限：重要但不紧急。事情虽然看起来不紧急，但是我们却不能置之不理。如果你现在不重视它，它随时都会发展成重要而且紧急的事情。
第三象限：不重要但紧急。这个象限里的时间投入是相当可惜而且无奈的，忙了半天可能一点效果都没有。在这个象限，我们应该思考这个问题我们如何尽量减少第三象限的事务？
第四象限：不重要而且不紧急。这个象限里的事情都是用来打发时间的，仅仅当做前三个象限的调剂的话还说得过去，如果过多地沉迷于这个象限，我们的价值就会大打折扣。