做好50条职场建议细节，走上职业巅峰，你会感谢自己

'职场生涯的十字路口': 做好职业规划，选择适合自己的道路。 #生活乐趣# #生活分享# #生活哲学感悟# #职场生活建议#

第一条：心态建设

1、保持好心态，职场占用人的一生三分之一的时间，所以必须以一个积极的心态面对工作，否则人生的三分之一就会变得索然无味。

2、经验不是指你一件事做了多久，而是用了多久时间去思考，优化，改进并成功推进它，仅仅凭借时间和经验就将自己封闭，会丧失成长的空间。

3、管理好自己的情绪，在职场生活中最容易做的事就是抱怨，抱怨多半来源于压力，控制住抱怨，学会排解压力，制止抱怨情绪，不仅有利于职场，也有利于家庭生活。

4、远离负能量，任何一个团队都不欢迎负能量的人，负能量的传染力要远高于正能量，所以我们不要做负能量的人，也要尽量远离负能量的人。

第二条：学会

5、服从和执行，想做、能做、可以做三者是有差别的。可以提出疑问，但切忌不问也不去执行。另外很多你认为不合理的事情，一定也有其合理性。要明白存在即合理的道理。

6、保持好奇心，知之为知之，不知为不知，是知也。

7、随着年纪的增长，我们的好奇心会随之减弱，遇到任何自己不确定的观点，知识，哪怕是字的读音，写法都应当去查一查。

8、不懂就问，有些时候是不对的，如果是上网就能查到的小问题就自己查找，要尊重对方的时间。

9、不随随便便跳槽，除非想的十分清楚，没有一家公司可以完美到你全部认可。不要轻言放弃，反问自己是否进步了？是否有收获？但如果平台真的不适合自己，也要学会果断放弃。

10、坚持本身就是一种实力，挖一个洞挖出金子的概率，会比所有洞都挖的浅尝辄止时高，坚持努力，坚持去做本身就是一种能力。

第三条：不要

11.不要给人生设限，我不行，学不会，没经验，普通人都会给自己找很多理由和借口，强者却不会，他们会说我能行，我会学，攒经验，这就是二者的本质区别。

12、不要高估自己，也不必低估自己（认为自己不可取代的幻觉，认为自己实力太弱的心理）。

13、不要畏惧年轻时的迷茫，没有人的年轻不迷茫，不焦虑，真相是任何阶段的职场人都会如此，只不过迷茫的点不同而已。

14、不要轻易说不会，不行，不懂，牛人都是边学边干的。

第四条：成年人的世界

15选择、努力、方法同样重要，选择大于努力，方法大于努力？真的是这样吗？

16、争取更好的选择，研究更好的方法，本省就需要比他人努力。

17、每个人都有老天爷赏饭吃的才能，选择你最有可能发光发热的环境，用心衡量这个平台是否给了你发光发热的空间，为此付出足够多的的努力。

18、成年人的世界本来就是充满艰难和委屈的，面子重要，但更重要的是成长。

19、担负责任，是每个成年人的人生必修课。

20、如何处理压力，事实：人人都有压力，点不同而已。

第五条：我们懂很多道理，却依然过不好这一生

21、如果觉得自己什么都懂，只能证明自己的视野太窄，视野越宽的人越会发现自己懂得东西太少。

22、上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。

第六条：能力建设

如何获得职业尊严，请先回答，你是谁？会干啥？你为谁干？别人需要你吗？社会更好了么？

23、职业尊严就是活完成的漂亮，想要获得职业尊严，首先要尊重自己，至少不要团队拖后腿，给他人添麻烦。

24、工作方法，好的心态、合理的目标（短期，长期，一次只执行一个）、可执行的计划（OKR工作法）、适合自己的方式方法、认真执行、分析结果以及他人评价、优化方式方法与执行验证。

25、纵向升级，横向拓展，年轻不是借口，毕业3年后，还没有建立核心竞争力（专业性），后面精力更旺盛，薪水要求更少的应届生会把你碾压。

第七条：如何理解绩效

26、入职后首先要明白，谁是那个决定你薪资，晋升，去留的人。

27、了解公司绩效的获取方式，并为此付出努力。

28、本职工作要做好，同时也要学会“邀功”，让别人了解你的能力和贡献。如果一味退让，就会变成老好人，同时，也会打击自己的自信力。

29、工资本质上是由自己给自己定的。

30、避免耍流氓思维，努力不意味着成绩，再辛苦的努力没有成绩只能换来老板的感动但换不来升职加薪。功劳不等于苦劳。

第八条：道路

31.学习，你把时间和精力投入在什么地方，就会在哪里有收获，不要过度消费你的下班时间。

32、互联网时代，极大的增加了学习的便利度，要充分利用知识平台书本等渠道获取知识，不懂即查询，分析，总结，思考，变成方法论，实践。

第九条：两种需求

33管理型需求，重视横向扩展，如果你想成为管理者，不要等到升职后才开始做领导，对自我更严格的要求，学习自己领导的方式方法，取长补短。

34、专家型需求，重视纵向扩展，捍卫自己的专业领域地位，公司大牛到行业大牛，所学知识进行知识整理与输出。

第十条：同事关系

35学会融入，快速融入团队，熟悉公司总体情况，了解公司的业务，行业情况，自己团队的主要成员、职责。

36、没人有义务融入你的体系，但你有义务主动去了解同事。融入的越快，越容易开展自己的工作，前三个月十分关键。

第十一条：方式方法

37 如何开展工作，充分的准备工作、提前告知相关人员、不要迟到，提前5分钟准备、清晰的逻辑与阐述、高效决策、总结并同步结果给相关人员（最好是以文字的形式）、约定时间和成果。

38、沟通能力，性格外向不等于擅长沟通、大公司更注重书面沟通能力，小公司更注重面对面沟通能力、简单的事30秒内要说清楚（罗列123）、尝试出选择题而不是问答题、幽默感：逗别人一笑、自黑、段子等。

第十二条：三种管理

39向上管理，职场早期，正是学习的最佳时机，一定不要太过于斤斤计较。

40、为上级负责，了解上级的任务和目标，了解自己的任务和目标，并同上级沟通，达成一致。

41、避免越级处理问题，比如签字，先找大领导再找部门领导，和直属领导保持一定频次的沟通。学会独立解决问题，独立做决策，上级希望你拿出解决方案而不是询问怎么办。

第十三条：基础常识

43 注意个人形象，穿衣打扮的学习本就是职场中很重要的一部分，什么样的场合穿什么衣服，注意个人卫生，不要给其他人带来困扰，你的个人形象有些时候不仅代表你自己，同时也代表他人对你的认知。言谈举止要事宜，切忌嗓门过大、脏话连篇、动作浮夸等。

44、日常常识，处理好自己的通讯录信息，不要等领导主动加你，第一时间主动加公司领导，预约，是最起码的礼貌与尊重，常用的办法是，称谓，时间方便吗？

第十四条：潜规则篇

45 酒桌礼仪要清晰，酒杯要低于领导酒杯，不会喝可以不喝，但不意味着不敬酒，不说话。

46、江湖险恶，你可以不聪明，但你不可以不小心，害人之心不可有，防人之心不可无，工作沟通交接保留文字凭证。

47、能力比人脉重要，往往人脉是能力带来的，梧桐花开凤凰自来。

48 不要瞧不起任何人或轻易得罪任何不起眼的你不了解的人（尤其是大公司，也许保洁阿姨是老板的亲人）。

49、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子，学会感恩，对帮助你的人表示谢意，适当表示一下。

50、所以对于各位职场中的同学而言，不仅仅要选择有前途的行业与公司，你也要找到一个有前途的老板。

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