职工健康与生活管理制度.docx

《职场健康与心理调适》- 管理工作压力与保持心理健康 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职业发展规划书籍#

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职工健康与生活管理制度1.适用范围与目的为贯彻“以人为本，预防为主”的健康安全原则，保证职工健康和安全，以减少影响健康的危害因素，特制订本制度。本制度适用于职工在生活服务区及钻井服务现场的健康管理，以及发生事故的应急处理。2.职责2.1 综合办公室负责职工健康档案及预防性体检,负责发生健康事故的处理.2.2 安全环保部负责职工劳动保护、及影响健康安全的检查。2.3 项目部、钻井队负责发生人身事故的应急现场处理及报告。3.工作程序3.1 职工健康的教育3.1.1 公司员工要进行三级培训:入公司培训、安全培训和项目部、钻井队现场培训，以增强职工健康安全意义。3.1.2 培训内容为公司一体化管理体系中的相关文件、健康常识及典型案例分析。要求职工遵守健康安全法规和文件，增强自我保护能力。3.2 职工生活保障3.2.1 职工饮食、饮水、住宿、起居等，按职业健康管理程序，由生活服务公司提供保障。公司应和生活服务公司签订合同或协议。3.2.2 生活服务公司应具备饮食及住宿业的资质和管理制度,讲究卫生,预防疾病,保证不售有害食品、生活水。以防止食物或饮水中毒。3.2.3 职工应遵守和活服务公司的制度、规定和作息时间。3.2.4 职工住宿应按章执行,生活区有安全防火设备和逃生路线图.3.3 职工健康3.3.1 职工招聘时应进行体检,公司每年应进行体检,并将结果纳入职工健康档案.3.3.2 发生疾病应抓紧医治,如发现急性疾病、传染性疾病或食物中毒，应按应急准备和响应控制或打 120 求教。3.4 劳动保护按劳动保护用品管理制度执行要作到夏防中署,冬防冻伤.3.5 井场安全按生产安全管理制度、HSE 管理考核办法执行。3.6 健康监测3.6.1 有影响健康安全的环境因素,应按 环境因素识别与评价进行识别、评价并采取消减和预防措施。3.6.2 有影响健康安全的危险源,按危险源辨别与评价进行辨识、评价并采取消减和预防措施。3.6.3 影响健康与安全的监测,应按职业健康管理程序进行.3.6.4 出现影响或发生不符合项,应按 不合格(项)控制程序进行,并按 Q/PTR8.5.0纠正和预防措施控制执行.3.7 健康事故3.7.1 当发生健康事故或紧急情况,按 应急准备与响应控制执行.3.7.2 事故发生后,按事故处理与报告程序进行.4.相关文件环境因素识别与评价应急准备和响应控制危险源辨别与评价职业健康管理程序事故处理与报告程序5.相关记录职工人事、健康档案

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