远程工作是未来程序员的理想工作模式

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　　推崇的是远程工作这种更先进的工作模式，让企业可以不受地域限制，招募到更优秀更多样的程序员，同时还能有效控制成本（比如由于地处核心城市的物业成本，人力管理成本）；让程序员可以不受地域限制，不被北上广深等的高昂生活成本所剥削，在任何自己想去的地方自由地工作，自由地赚钱。

　　把生产者从生产资料上解放出来，让他们能够产生更多价值。我们坚信这个更先进的工作模式是未来的方向。

　　远程工作这件事情，在国外已经是非常普遍，美国最新有一篇报道，48％的雇员都是以远程工作的方式在为雇主服务，像Amazon, IBM, Basecamp, Stackoverflow.

　　然而国内，远程这件事情刚刚兴起。我们很高兴地看到，我们聪明的程序员们早已突破国门限制，在全球各类远程平台都已风生水起，所以在我们客栈平台上，程序员的发展是非常快的，从8月份4700多名优秀程序员，到现在19000＋，我们翻了近4倍，用了4个月的时间。

　　然而同时我们发现，国内的企业在这方面尚处于起步阶段。绝大部分企业还无法接受雇佣远程员工，因此，我们客栈从远程项目开始切入，希望能够逐步推进企业端对于远程工作的理解和接受，再共同进入远程工作的黄金时代：企业通过客栈寻找并雇佣最优秀的远程员工，而优秀的程序员在客栈上邀约不断，在任何地方享受自由工作，高质量生活的乐趣。

　　国内的企业对于远程工作最大的担心是什么呢？

　　1）无法高效沟通

　　2）工作内容不能按时按质完成

　　3）远程人员的管理和控制

　　所以在远程项目这个阶段中，我们将通过系统流程和项目监理的参与，来确保沟通高效，项目管理，以及远程人员的管理，以及逐步建立双方的评级体系。

　　在未来，这些都将成为我们帮助企业雇用远程工作者的基础。

　　现在，国内已经有一些平台和我们有类似的做法，我们认为，现在远远不是我们谈竞争的时候，现在是我们共同教育市场，扩大市场的时候。它是一个必然的趋势，我们加快它的发展能获得的收益，远远大于在一个还非常小的饼里面做零和竞争所能得到的收益。

　　为什么认为这种做法会成功呢？从两个方面来说：

　　1）因为我们相信，先进的生产方式一定会战胜落后的生产方式，更高的效率，更低的成本，是所有行业发展的原始驱动力。

　　2）国外已经证明，远程工作是可以成功的，48％的雇员占比，7000亿美金的市场范围。而我们现在的远程工作发展环境，比他们10年前发展的环境要好太多，网络的发展，各类远程协作工具的发展，分工的进一步细化，等等。在一条已经证明会成功的路上，我们又有更好的发展环境，为什么我们不相信这种做法会成功呢？

　　可是国内现在大家就是不接受远程工作呀，你们有什么办法来解决这个问题呢？

　　是的，远程工作在国内还没有被大范围接受，所以我们想走农村包围城市的方式，来逐步影响企业呀。比如说，第一步，我们通过中小型的远程项目，让企业发现，原来远程工作者众模式是真的能成功的，这个时候，也许它就能开始接受一些不那么复杂的，相对比较简单和短期的兼职通过远程来做；第二步，通过远程兼职，它发现职位采取远程兼职不错，的确能够顺利高质且低成本完成工作目标，那么接下来，它也许就会开始考虑开始开放全职远程的工作。

　　这些都是一步一步往前推进的，不能一蹴而就。

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