2022年度安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护教育培训计划

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2022年度安全生产与职业健康、能源节约与生态环

境

保护教育培训计划

一、教育培训目标

（一）确保项目部B证、C证、特种作业人员持证上岗率100%。

（二）确保新进场职工、离岗半年以上重新上岗及新换岗的职工接受

“三级安全教育”，并经过考核合格上岗率100%。

（三）确保全体职工每年至少接受一次安全生产与职业健康、能源节

约与生态环境保护再教育、再培训。

二、安全生产教育培训类别

教育培训类别分为外部培训和内部教育。外部培训指项目部范围内需

持证上岗的B证、C证人员、特种作业等相关人员需参加行业主管部门组

织的相关培训；内部教育指新进场（或离岗半年再上岗和换岗人员）需接

受的“三级安全教育”、全体员工每年至少一次的安全生产、职业健康、

环境保护、节能减排再教育、再培训以及民工学校等开展的各类安全教育

活动。

1.组织项目部“三类人员”、特种作业人员参加具有相关安全培训资

质单位组织的取证、复审培训。

2.项目部组织做好新进场人员“三级安全教育”培训，做好复工、转

岗人员安全教育培训，做好新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投

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入使用前有关管理、操作人员安全技术和操作技能培训，做好在岗员工安

全生产教育培训。组织开办“民工学校”，组织民工学习安全生产法律法

规、知识和生产技能，对所属作业队民工受教育面做到全覆盖。

3.根据项目部承建项目特点，适时组织对（必要时特邀地方相关部门、

公司、崇左市左江治旱管理中心、广东顺水驮英水库及灌区驮英东干渠监

理部等相关单位专家）项目部“三类人员”、特种作业人员等开展安全生

产、职业健康、环境保护等相关方面专项教育培训。

三、安全生产教育培训的内容与形式

外部安全培训遵循主办单位的要求和方式；内部教育主要利用举办培

训班、召开各类会议、播放影音制品、现场观摩演练、一把手讲安全课、

安全生产知识竞赛等形式，广泛开展安全生产法律法规和标准规范、项目

部安全生产、职业健康、环境保护、节能减排管理制度和安全操作规程、

事故应急处置和救援知识、“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）

的应用、工器具和劳保用品的使用维护知识、典型事故案例等以及员工上

下班交通、生活用电和消防等方面的教育活动。

四、教育培训计划表（不限于）

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序号培训项目名称培训主要内容培训对象时间主办单位/承办单位培训形式培训类别备注

一、外部培训

交通运输部三类人员（公路、水

新取证、继续教育人员全年人资部/教培中心线上、线下资格

运）

各行业三类人员（A证、B证、

1水利部三类人员新取证、继续教育人员全年人资部/教培中心线上、线下资格

C证）培训

浙江省建设厅三类人员新取证、继续教育人员全年人资部/教培中心线上、线下资格

公路、水运系统上岗证新取证全年人资部/教培中心线上、线下资格

各行业工程上岗证（施工员、

中国水利协会上岗证新取证、继续教育人员全年人资部/教培中心线上资格

安全员、质检（量）员、检

2

测员(师)、材料员、资料员、

浙江省建设厅上岗证新取证、继续教育人员全年人资部/教培中心线上、线下资格

机械员、劳务员、标准员等）

浙江省水利厅上

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