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生活部招新流程和面试问题

招新过程： 1）第一轮初试由报名人数决定面试场数，一场约40人左右。 2）初试中，①学生准备一分钟的自我介绍，并说出对生活部的认识。 ②问答环节，需回答有关生活部的问题。 ③展示环节，面试人员若有特长可花1至2分钟展示。 2）第二轮复试由竞职演讲与更进一步关于工作的临时问答决定，最后选出10-12人进入工作考察阶段。 3）新生参与学生会近期的活动工作，试用期一个月，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方位考察其各方面的能力，最终共同确定部门保留成员。 附：面试中可能用到的问题 Q1：决定进入团学，你是否为自己定下了一个目标或一系列目标，还是准备进来了便走一步看一步? Q3：为什么选择生活部？你觉得自己能为生活部带来什么样的提高？ Q3:你对生活部有多少了解，比如特色活动或部门职能？ Q4：当你工作一段时间后，你发现实际工作并没有你想象的那么轻???美好，与自己的初衷相悖时，你会怎么做呢？ Q5：当工作时间一长便可能出现厌恶情绪，你会怎样来调节自己的心态？ Q6：你觉得进入一个部门，与部长相处最重要的是什么？与成员间相处最关键的又是什么？ Q7：如果班级利益与系部利益发生冲突，你会怎么办？ Q8：请列举你的几个优点，来证明你比别人更有优势进入生活部。 Q9:如果你和你的好朋友同时来参加这个面试，我们只录取了你，她可能会因此产生对团学的偏见，这时你会怎么做？ Q10：你觉得你最想要在团学中提高哪方面能力，而这也是你目前最欠缺的？ Q11：如果需要你来策划一项活动，你会从哪几个方面来准备？ Q12：作为团学干事，你觉得最需要具备的素质是什么？ （注：面试过程中还会根据面试者的演说内容发问。）

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