职场生存的3大秘籍，只有看清方向，才能事半功倍

发布时间：2024-11-15 01:12

职场职场生存的3大秘籍，只有看清方向，才能事半功倍

很多职场新人刚进公司，总会疑惑最先做的应该是什么：

是埋头努力工作，表现自己的积极态度？

是立刻写出一份建设性的意见，显示自己的优秀能力？

还是请领导吃饭，团结同事，迅速融入团队，建立自己的社交圈？

其实都不是，职场新人刚进公司的第一个礼拜，就老老实实地仔细观察就好。

这个礼拜，你一定要搞清楚公司的事情，先抬头看路，在埋头走路，以防初入职场就走冤枉路，甚至是错路。

接下来就和大家分享职场生存的3大秘籍，全是干货，记得点赞、关注，不要忘记收藏学习。

秘籍1：了解公司的组织架构和职务分工

职场新人进入新公司，这一秘籍是非常重要的，你还需要结合领导和同事的情况，去确认自己的真实角色。

做到这2点，找到自己的准确位置：

第①点：洞察职场关系，做到灵活汇报

如果你发现，名义上你归直属领导管，但是你又单独负责项目，并且向更上一级的大领导汇报工作。

你就应该敏感的意识到，这种安排可能是最上面的领导对你直属领导分权的一种措施。

在今后的工作中啊，就不应该苛守随意越级汇报的准则，而应该跟上一级的大领导多多的密切沟通。

如果更深一步了解到，你的直属领导，其实是业务上的生手，就可以肯定上层对你的直属领导有疑虑，要么是不够信任，要么是打算对你单独管理。

第②点：根据领导信任，制定工作方向

如果你想增加直属领导对你的信任，就可以在表面上把功劳都归给你的直属领导，然后帮他树立威信，私下里，暗中帮助你的直属领导提升业务水平。

这样做，你的直属领导就对你非常感激。

但是你要是想做到领导的位置，就不可以这样做。

你要借着项目组长的权利，名正言顺的跟更高一级的领导沟通，并且充分展示你的能力。

这样就不排除，有一天你的业务会被单独的剥离出来，独立负责。

也不排除，有一天你的领导会另有安排，到时候，你能到什么位置，完全就看你能不能把你负责的项目做得风生水起了。

秘籍2：揣摩公司真正的公司文化

每个公司的宣传手册上都写着严谨求实创新，我相信可能所有的公司都这么写，但是，实际经历下来文化差异非常之大。

想要在公司站稳脚跟，就要和公司的文化融为一体。

给大家讲一个小李入职两家公司的故事，看完你会得到2点收获：