“春风送岗”，怎样更好“职”达幸福？

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开工大吉，蛇舞新程！连日来，专列、包车、专机等满载返岗就业群众奔向用工大省，招聘会密集举办为供需双方牵线搭桥，直播带岗让就业服务触“屏”可及……各地返岗复工按下“快进键”，神州大地重新忙碌起来。

就业，连接着千家万户的生活冷暖，也关乎国家的发展大局。对个人而言，一份理想的工作是追求幸福生活的起点；就宏观经济来讲，就业形势保持总体稳定是经济循环畅通的关键支撑。2024年，在各方的共同努力下，全年累计实现城镇新增就业1256万人，城镇调查失业率均值为5.1%。今年1月17日召开的国务院常务会议指出，要坚持就业优先，加强政策支持、培训赋能、服务助力，努力促进高质量充分就业。

开展公共就业服务活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措。当下，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年春风行动正如火如荼地进行。此次行动旨在通过搭平台、拓渠道、促合作，让劳动者找到合适岗位，使企业招到满意人才，在“双向奔赴”中实现共赢。这不仅会托起老百姓“稳稳的幸福”，也将助力一季度经济实现“开门红”。

今年的春风行动亮点纷呈。一方面，突出重点群体。比如，山西运城聚焦农村劳动者、失业青年、高校毕业生等重点群体举办招聘活动，共组织了356家重点领域、重点行业的优质企业参加，提供3万余个就业岗位。另一方面，织密线下“服务网”。不少地方推出了大学毕业生求职免费住7天的举措，部分招聘会现场引用AI智能服务机器人，一些乡镇组织就业“大篷车”走街串巷……正所谓劳动者聚集在哪里，就业服务就跟到哪里。

授人以鱼固然好，授人以渔亦不可忘。以订单式培训为例，在广西南宁的专场招聘会上，现场同步举行了职业技能培训助力产业人才培养结对签约仪式，6所技工院校与6家企业结对共建，合作方向涵盖新能源汽车检测与维修、电气自动化、工业机器人等新质生产力发展领域。对于各地来说，不妨根据实际情况开展职业技能培训，既有助于解决当前的就业问题，也会为劳动者的长远发展打下坚实的基础。

“春风送岗”只是第一步，让劳动者干得好、留得住，还有不少工作要做。说到底，靠“薪”留人，更要用心暖人。为此，相关部门可以在住房、教育、医疗等方面完善政策措施，让公共服务进一步覆盖更多外来务工者。企业从点滴做起，切实保障员工合法权益，营造尊重劳动、关爱员工的良好氛围，让广大劳动者体面工作、舒心生活。

“春风送岗”，“职”引未来，“职”达幸福。当万千劳动者的就业梦想被点亮，必将激荡出中国经济“千帆竞发”的活力气象。（中国经济网评论员 子房先生）

【责任编辑：申罡】

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