最近这个案子
“全职太太离婚获5万补偿”
冲上热搜
其实在柳州
鹿寨法院也处理了这样的事情
新《民法典》来了
在家庭生活中，一方压缩自我发展、自我实现的时间和精力负担较多的家庭义务，离婚时却可能面临权益不能保障的困境，对此《民法典》明确给予经济补偿请求权。2月23日，鹿寨法院调结柳州市首例适用《民法典》家务劳动补偿制审理的离婚案件，保护为家庭付出劳动多的一方的合法权益。
案件基本情况
原告游某（男）、被告黄某（女）经自由恋爱，于2012年6月12日登记结婚，婚后双方于2013年1月9日生育一子取名小晨（化名）。2020年5月8日，原告游某以夫妻感情破裂诉至鹿寨法院请求判决与其妻黄某离婚，经鹿寨法院审理认为双方感情未完全破裂，判决不准予离婚后，双方感情未能修复，依然分居生活至今。本次诉讼中，原、被告均称无夫妻共同财产、夫妻共同债权债务需要法院处理。被告黄某诉称自己全职在家照顾家庭两年，为了照顾家庭丧失收入来源，且在照顾家庭上投入的时间精力较多，投入工作后，从经济上也对家庭付出较多，故要求原告游某支付家务补偿款10万元。经鹿寨法院家事审判法官张舒婷主持调解，双方当事人自愿达成调解协议：双方自愿同意离婚；孩子小晨由女方抚养、男方每月支付1000元抚养费直至其年满十八岁；男方自愿补偿女方部分家务补偿款。
法律依据
《民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的由人民法院判决。
社会效果
已经废止的《婚姻法》第40条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 由此可知，婚姻法中的家务劳动补偿制度以“书面约定分别财产制”作为前提条件，但现实中，大部分家庭是“夫妻共同财产制”，这个前提条件极大地限制了家务劳动补偿制度的适用范围，使其缺乏可操作性。即便有一方在离婚诉讼中提出家务劳动补偿的主张，也因无法提供约定分别财产制的证据，难以得到法院的支持。
民法典实施后，无论何种财产制，夫妻离婚时，男方或者女方均可提出家务劳动补偿的主张。鹿寨法院在办案中正确适用《民法典》，离婚时对负担较多家庭义务的一方给予家务补偿，通过调解或者判决强化家务劳动的重要性，保护为家庭付出劳动多的一方的合法权益。
