帆翅初张处 云鹏怒翼同:舒城职业学校准军事化管理初见成效
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2022年,舒城职业学校携手宣城市勇搏人力资源服务有限公司,在日常学生管理中精耕细作,逐渐形成一套适合学校学情的准军事化管理体系。学校特聘15名教官入驻学校,实行准军事化管理模式,校、企配合,对学生树其形、正其心,彻底改正某些学生懒惰、行为习惯不良等行为,打造纪律严明、行动有序、文明好学、积极向上、爱党爱国的中职新文化。
在军事化管理期间,严格按照部队的“内务、队列、纪律”三大条例来约束学生,按部队的日常生活制度规范学生的行为,从起床、整理内务、早操到就寝,不仅煅炼学生强健的体魄,而且培养了学生亲自动手能力和自律能力,从中体验到部队严格的组织纪律性、令行禁止的作风、雷厉风行的服从意识、正规化的管理水平,使学生自觉遵守学校各项规章规章制度,最终达到校园和谐、秩序规范、生活有序、作风严谨、纪律严明,为学校创新发展建设和谐校园,提供有力保障。在学生管理和校园文化建设方面成果显著,特色鲜明。
特色一:宿舍整洁有序
学校从寝室卫生抓起,打造积极向上的寝室文化。每名教官手把手教学,悉心教会学生如何打扫房间卫生,被子、床单怎样整理,物品怎么摆放,地面怎么打扫,通过监督、奖惩大大提高了他们的动手能力和生活自理能力。每星期评比出优秀的宿舍,颁发流动红旗和物质奖励,确实告别脏、乱、差。
特色二:校园文明有礼
实行准军事化管理以来,教官开对学生进行系统的纪律教育,告诉他们什么是规矩,什么是纪律,准军事化管理会给他们带来哪些好处和最大的收益。列队上课,列队就餐,强调步伐统一,士气高昂,直接培养了他们的纪律和服从观念,解决了学生上课迟到、拖拉等问题。学生在校园内列队行进,高喊口号,士气振奋,遇到老师、教官,主动问好,校园内打架斗殴等不良现象明显减少,校园环境得到持续改善。
特色三:第二课堂鲜活全面
学校积极引导、合理规划,开辟第二课堂,鼓励学生参加社团,支持学生参加技能大赛,让学生走全面发展之路。教官也为学生做出了合理的管控和计划,每天下午的课外活动时间,教官通过组织学生体能训练、拓展活动、拳术、舞蹈、手语等项目,丰富了他们的课外活动时间。
特色四:思政教育严慈相济
学校组织同学们观看革命影片,听英雄故事,进行劳动比赛,开展感恩父母活动等多种形式,让学生接受系统的革命教育和优良传统教育,不仅劳其身,更锻其心,使得学生的精神风貌焕然一新。在第38个教师节来临之际的“感恩情,诉心声”活动中,同学们纷纷用自己的方式,表达对老师的感恩之情。以心换心,以爱换情,严慈相济的思想教育唤醒着学生的灵魂,改造着学生的精神。
随着舒城职业学校准军事化管理的逐步推进,一个健康向上的教育管理模式正在逐渐形成。好的教育体系自然得到其他学校效仿。合肥汽车机械技术学校慕名来访,对这一教育模式极其赞同,并表达交流学习的强烈愿望。学校也正在积极总结成功经验,在搞好自身管理建设的同时,把经验心得向广大同行分享交流。
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