基层流动党员管理的建议

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基层党组织现已采取了多方式、多渠道、多形式对流动党员进行了管理，及时下发文件、任务，定期为流动党员通过电话、网络传达基层支部的工作动态，及当前的政策、法规，学习内容，进行同步管理。虽然在党员教育管理方面及党建工作取得一定成绩，但还是不能起到很好的作用，在党员教育管理中仍然存在着一些问题，例如党员流动难找、组织生活难以正常开展、组织覆盖难实现等等问题，针对这些问题提出以下几点建议：

（一）加大对流动党员的查找力度。联合县、乡、村各方力量，加大对“口袋党员”、“挂名党员”、“脱管党员”、“隐形党员”的查找力度，重点把居住在社区或村（居）的下岗党员、离退休党员和流动党员等“隐形党员”、“口袋党员”全部就近纳入网格党组织管理，促使党员回归党组织管理。

（二）推行党员身份证制度，采取措施实施党员身份证件，并在信息中体现党员基本情况，党支部就能及时纳入管理范围，进行反馈和教育管理。流出地党组织要对流动党员全覆盖发放《流动党员活动证》，并与流入地党组织畅通交流渠道，要求流动党员及时参加流入地党组织组织生活，并将其日常表现作为党员考核评议的重要依据。

（三）推进党的组织全域覆盖。针对非公企业、三产服务行业，通过单独建、联合建等方式，建立全覆盖的党组织体系，实现有党员的地方就有党的组织。

（四）推进党的工作全域覆盖。严格规范各基层党组织，尤其是“两新”组织活动开展，对非公企业语服务行业，要加大选派党建指导员的力度，并将流动党员管理工作和企业管理考核及相关扶持政策挂钩，引导“两新”组织对流动党员管理全域覆盖。

（五）加强转入和转出地党组织协调机制。党员组织关系转接中，涉及党员本人、党员组织关系转入地和转出地党组织三方面，各级党组织在工作中要明确各方的工作责任，避免组织关系转接管理中相互推诿、无故拒收拒转等情况，同时需建立转出地与转入地党组织联系机制，对党员基本信息、党费交纳情况、党员是否及时转入等及时沟通，对转接过程中出现的问题协同解决，确保党员组织关系顺利接转，使党员能及时编入党支部之中，更好地发挥党员先锋模范作用。

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