关爱举措时刻“上新” 贴心服务一直在线

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“投资建成智慧食堂，全员实施用餐补贴，让职工吃上健康菜、营养餐；开通通勤班车，每天排定值班进行火车接送站，周末开通市区购物通勤班车，满足职工出行需求……”近年来，兖矿能源金鸡滩煤矿工会始终坚持措施经常“上新”服务时刻“走心”，为职工体面劳动、舒心工作加油，打造职工温馨家园。

实践中，煤矿深入推进“我为职工办实事”活动，先后完成职工宿舍空调安装、供水管道改造、净水器配置、食堂改造升级、优化扩建职工澡堂，以及驻外职工车费报销、学龄期儿童入托费用报销等多件“暖心实事”。目前有职工宿舍580间，新建4、5号宿舍楼预计今年投入使用，实现采掘一线职工单人间。

图为兖矿能源金鸡滩煤矿技术展示现场。高玮 摄

同时，煤矿建立职工健康档案，定期组织职工开展免费健康体检，确保职工身心健康。煤矿文体中心24小时开放，安装唱吧、按摩椅等娱乐设施，动态修缮各类文体设施，元旦、中秋等重要节点，广泛开展乒乓球、篮球比赛、摄影书画展等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活。

设施全活动多，煤矿还在人文关怀上下足功夫，成立“金心”暖心志愿服务队伍，做好暖心志愿服务，坚持“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”暖心服务机制，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、纯净水供应等服务。常态化组织开展义务植树、“清亮洁”大扫除、扶贫献爱心、“爱心献血”等暖心志愿活动，从助病、助困、助学、助急等多个维度，为职工办实事、解难事。近三年，累计慰问困难职工家庭87户，发放慰问金17.8万元，累计向因病、因事致贫的困难职工捐款60余万元。

关爱还在延续。煤矿建立重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问制度。及时兑现取暖补助、防暑降温费、独生子女补贴等，执行职工住房公积金规定，参加企业年金缴纳计划、增加补充医疗保险，及时足额缴纳职工社会保险，确保劳动保障落到实处。坚持开展职工代表巡视，对食堂、超市等关系职工切身利益事宜进行巡视，建立问题清单，形成闭环管理。

人文关怀暖心，技能提升添智。煤矿成立职工技术创新工作领导小组，设立职工技术创新日常工作机构，成立职工技术创新成果评审委员会，形成“党委领导、行政主导、工会搭台、多方协同、全员参与”合力推进职工创新工作格局。采取“订单式”“组合式”等多种教育培训方式，制定学习培训计划，通过导师带徒、岗位练兵等形式，开展职工自主培训活动，重点开展岗位操作技能提升、智能化运维等培训，帮助年轻技术骨干提升创新创造能力。

煤矿还开展“五比一创”劳动技能竞赛，建立王亚朋劳模工作室、范新留技能大师创新工作室、高养养巾帼创新工作室等5个技术创新基地，实现劳模工匠从“一枝独秀”向“百花齐放”转变。常态化开展小改小革、合理化建议评比活动，累计表彰小改小革93项、合理化建议44项，奖励50.44万元。（田媛媛 葛红普）

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