临时景区清洁工聘用合同.docx

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临时景区清洁工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方临时聘用期间，主要负责景区的清洁工作，包括但不限于清扫道路、捡拾垃圾、清理公共卫生设施等。1.2乙方应按照甲方的要求，保证景区的清洁卫生，确保游客的游览环境整洁舒适。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间以甲方安排为准。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利。在法定节假日和休息日，甲方应安排乙方休息或支付乙方相应的加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应为乙方办理社会保险待遇的相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条合同解除和终止7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满，双方经协商一致，可以续签。7.3任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天通知对方。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.社会保险参保证明5.工作服及劳动保护用品清单6.乙方绩效考核办法7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，属于违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品：根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定，用人单位未提供劳动者符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下生活困难的一种社会保障制度。3.劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条的规定，劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障劳动者的人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤：及时送往医疗机构救治，并为乙方申请医疗保险报销；根据伤情严重程度，给予乙方相应的医疗假期。2.乙方突然离职：与乙方进行沟通，了解离职原因；根据实际情况，办理离职手续，结算工资；及时补充岗位空缺。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，提醒甲方支付工资；如甲方仍不支付，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.景

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